Планирую увольняться после окончания испытательного срока - как обеспечить выплаты по ЗП и сохранить запись разговора с работодателем?
Работаю в организации третий месяц, заканчивается испытательный срок. Планирую увольняться. Ситуация такая, что имеются обязательные платежи каждый месяц (кредит). В трудовом договоре прописана только половина от фактической ЗП.
Если при увольнении работодатель откажется выплатить ЗП полностью и в срок, думаю заговорить об инспекции по труду, однако мне хотелось бы получить и серую часть ЗП. Понимаю, что если в инспекцию по труду обращусь, то серую половину я не увижу.
Подскажите, будет ли в суде доказательством являться запись разговора, в котором работодатель, а точнее мой непосредственный руководитель подтвердит общий размер ежемесячной ЗП?
Это надо делать очень осторожно, т.к. можете попасть под действе уголовного кодекса. Этот вопрос надо решать только с адвокатом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск, если не заключали трудовой договор?
Имеет ли он право не дать документы, ведь я была официально оформлена, у меня есть записи в трудовой.
Как обратиться в трудовую инспекцию и подать иск в суд против недобросовестного работодателя без заключения договора
Влияние инспекции по охране труда на восстановление работника на работе после увольнения
Конфликт с работодателем после решения трудовой инспекции о восстановлении на работе - правомерны ли действия работодателя?
Как получить выплаты по трудовому договору за 5 лет после нарушения работодателем?
