
Отказ от визирования заявления об увольнении - какие последствия и какие права имеет сотрудник
Не хотят увольнять, тянут время
Хочу уволиться с нынешнего места работы. Написал заявление по собственному желанию. Но моё заявление никто не хочет визировать (ни директор, ни отдел кадров, ни кто либо другой). Отдал в отдел кадров без визы, и еще продублировал заявление заказным письмом с уведомлением. Считается ли дата получения уведомления, датой начала отработки (14 дней)? Моё начальство тянет время, непонятно для чего... так как я уже все для себя решил. Меня не устраивает данная работа. Я являюсь начальником монтажного участка, подотчетным лицом. Могу ли я таким образом уволиться? Я уже нашел новую работу и меня там ждут. А сколько продлиться процедура увольнения в в моей нынешней конторе я не берусь даже предположить.
да, можете считать с момента вручения письма (согласно уведомления о вручении)
СпроситьСчитается ли дата получения уведомления, датой начала отработки (14дней)?
- Это день предупреждения.
"Отработка" осталась со времени социализма.
Просто на 15-день после даты получения уведомления не выходите на работу.
У вас на руках доказательство подачи заявления.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 429 Поиск Регистрация
Ачинск - онлайн услуги юристов
