Насколько это правомерно, и существует ли некая отсрочка в моем случае, в связи с наличием маленького ребенка?
Я фельдшер, есть ребенок около 3 х лет. на работе меня заставляют ехать в областной город на переподготовку, повышение квалификации, я же не имею возможности ни на кого оставить ребенка, если я не поеду на переподготовку, предлагают писать заявление по собственному желанию. Насколько это правомерно, и существует ли некая отсрочка в моем случае, в связи с наличием маленького ребенка?
Мое первое образование Менеджер, работаю в сфере спорта.
Хочу пройти дополнительное обучение по специальности Спортивный менеджер.
Есть два вида обучения: повышение квалификации и профессиональная переподготовка.
В моем случае достаточно будет повышения квалификации?
Профессиональная переподготовка - это же получение новой квалификации, Менеджер и Спортивный менеджер - это одна квалификация?
У меня есть повышение квалификаци 144 часа. Если я пройду еще 120 часов повышения квалификации мне дадут диплом о переподготовки или снова повышение квалификации.
Добрый день, Александр! Диплом - предполагает наличие полноценного образования. 122 часа-повышение квалификации. Не выдадут диплома, ограничатся очередным удостоверением.
СпроситьЯ работаю учителем математики, прохожу курсы переподготовки по математике. Повышение квалификации проходила 5 лет назад. Можно ли не проходить курсы повышения квалификации в 2017, если у меня переподготовка дистанционно. Спасибо. У нас нет сотовой связи. Телефон не на связи.
Порядое повышения квалификации, переподготовки регламентируется внутренними локальными актами вашего учебного заведения. Уточняйте у руководства организации.
СпроситьИмею диплом по специальности "Лечебное дело", квалификация "Фельдшер". Сертификат "Сестринское дело". 25 лет работаю в должности медсестры (последние 10 лет в должности старшей медсестры). Вопрос первый: для получения сертификата фельдшера необходимо пройти переподготовку для лиц неработающих больше 5 лет или достаточно пройти повышение квалификации 250 часов? Вопрос второй: Достаточно ли сертификата "Сестринское дело" для работы в должности старшей медсестры.
Здравствуйте.
1. Согласно Федеральному закону от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации":
Статья 100. Заключительные положения1. До 1 января 2026 года:
3) лица, получившие медицинское или фармацевтическое образование, не работавшие по своей специальности более пяти лет, могут быть допущены к медицинской деятельности или фармацевтической деятельности в соответствии с полученной специальностью после прохождения обучения по дополнительным профессиональным программам (профессиональной переподготовки) и при наличии сертификата специалиста;
2. Есть следующее Письмо Минздрава России от 21.03.2016 N 16-5/2019443:
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИСпроситьПИСЬМО
от 21 марта 2016 г. N 16-5/2019443
Департамент медицинского образования кадровой политики в здравоохранении по вопросам допуска к медицинской деятельности специалистов со средним медицинским образованием сообщает следующее.
Номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденная приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183 н, включает должность "Старшая медицинская сестра". При этом должность "Старшая медицинская сестра" отнесена к разделу 1.4 должностей среднего медицинского персонала.
В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" наименование должности "старший" устанавливается при условии, если специалист осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями.
Требованиями к квалификации медицинского работника, замещающего должность старшей медицинской сестры, является наличие среднего профессионального образования (повышенный уровень) по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификата по специальности "Сестринское дело".
В Перечень профессий и специальностей среднего профессионального образования, утвержденный приказом Минобрнауки России от 29.10.2013 N 1199, включена специальность "Сестринское дело".
Квалификацию медицинской сестры получают лица, освоившие федеральный государственный образовательный стандарт среднего профессионального образования (ФГОС) базовой подготовки (срок освоения 2 года 10 мес.) по специальности "Сестринское дело", и также лица, освоившие ФГОС по этой специальности углубленной подготовки (срок освоения 3 года 10 мес.).
Таким образом, медицинский работник может осуществлять профессиональную деятельность в должности старшей медицинской сестры при наличии среднего профессионального образования повышенного уровня (углубленная подготовка) и сертификата по специальности "Сестринское дело".
Также сообщаем, что согласно указанному выше приказу Минздрава России N 541 н, наличие сертификата по специальности "Организация сестринского дела" предусмотрено для медицинских работников, занимающих должности руководителей (главная медицинская сестра, директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа и др.).
Заместитель Директора Департамента
И.А.КУПЕЕВА
Я работаю в детском саду воспитателем, стаж более 20 лет, диплом об окончании педагогического училища, квалификация воспитатель в дошкольных учреждениях. В СВЯЗИ с сокращением, меня перевели на должность инструктора по физическому воспитанию. Заведующая заставляет меня проходить переподготовку. Могу ли я просто пройти курсы повышения квалификации по физическому воспитанию, или все таки нужна переподготовка.
Курсы оплачивает работодатель. Важным условием будет коллмчество часов обучения по курсу.
Спросить
Работаю в ВУЗе по контракту. Администрация заставляет меня проходить повышение квалификации раз в пять лет на факультете повышения квалификации этого же ВУЗа. Я уже имею диплом о прохождении курсов повышения квалификации (так как работаю в этом ВУЗе уже 10 лет). Имеют ли право меня уволить по причине непрохождения курсов повышения квалификации, если они не прописаны в коллективном договоре?
Я в декрете, ребёнку нет 2 лет, ликвидируют предприятие, просят писать заявление по собственному желанию. Насколько это правомерно?
Здравствуйте Екатерина!
Действия работодателя незаконны. Вы подлежите увольнению в связи с ликвидацией предприятия.
Спросить
По общему правилу, об увольнении в связи с ликвидацией организации работники должны быть предупреждены персонально и под роспись не менее чем за два месяца до прекращения трудового договора. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику, по общему правилу, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Вместе с тем, предоставление вышеуказанных гарантий работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации и приобретшим право на сохранение среднего заработка на период трудоустройства после ее завершения, обеспечивается по выбору работодателя либо за счет увеличения увольняемому работнику размера выходного пособия в порядке, предусмотренном частью четвертой статьи 178 ТК РФ, либо с использованием гражданско-правовых механизмов, не противоречащих законодательству. Таким образом, если вы напишете заявление по собственному желанию, вас уволят без выплат.
Спросить
Здравствуйте! Екатерина, вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. По закону вас может уволить работодатель в такой ситуации только в случае ликвидации предприятия (ст.81 ТК РФ). А увольнение по собственному желанию, это уже другая статья Трудового кодекса РФ. Не пишите заявление по собственному желанию, пусть увольняют в связи с ликвидацией предприятия.
СпроситьВ 2012 г. Прошло обучение по переподготовки с сестринского дела, получил квалификацию фельдшер. Специализация лечебное дело. В 2016 прошло переподготовку, получил специальность скорая и неотложная помощь. На данный момент был отправлен на повышении квалификации, но диплом с сертификатом скорой и неотложной помощи забраковали, сказав, что на основании приказ 83 н диплом о переподготовки по специальности скорая и неотложная помощь не может быть выдан на базе диплома о переподготовке. Разъясните пожалуйста этот момент. Заранее благодарю.
На основании, "Профстандарта: 02.068, Фельдшер.
Требования к профессиональному образованию и обучению: Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело".
Особые условия допуска к работе: Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Лечебное дело"
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований)"
Т.е. пройденное обучение Вами в 2012 году, должно иметь Среднее профессиональное образование, с определённым количеством часов обучения.
Для более полного ответа необходимо ознакомиться с документами полученного Вами образования и до 2012 года.
СпроситьЗакрывается одно из подразделений Хоум Банка. Предлагают перейти на работу в другое подразделение. Но это на другом конце города. Отказываюсь. Заставляют писать заявление по собственному желанию. Имею ли я право отказаться и на что могу претендовать?
Согласно закона при сокращении Вам работодатель обязан предложить все имеющиеся вакантные должности. При отказе уволить.
СпроситьВ связи с ликвидацией предприятия предложили работу в этой же системе, только в другом городе-это нереально для меня, или предлагают писать заявление по собственному желанию, что делать, подскажите.
увольнение по СЖ - незакононо, должны уволить в связи с сокращением/ликвидацией предприятия, с выплатой соответствующих компенсаций - см. ст. 178-180 ТК
Ничего не пишите, обратитесь в прокуратуру на незаконные действия работодателя
Спросить
