Какие права у женщин в декрете при ликвидации предприятия?
Я в декрете, ребёнку нет 2 лет, ликвидируют предприятие, просят писать заявление по собственному желанию. Насколько это правомерно?
Здравствуйте Екатерина!
Действия работодателя незаконны. Вы подлежите увольнению в связи с ликвидацией предприятия.
Спросить
По общему правилу, об увольнении в связи с ликвидацией организации работники должны быть предупреждены персонально и под роспись не менее чем за два месяца до прекращения трудового договора. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику, по общему правилу, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Вместе с тем, предоставление вышеуказанных гарантий работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации и приобретшим право на сохранение среднего заработка на период трудоустройства после ее завершения, обеспечивается по выбору работодателя либо за счет увеличения увольняемому работнику размера выходного пособия в порядке, предусмотренном частью четвертой статьи 178 ТК РФ, либо с использованием гражданско-правовых механизмов, не противоречащих законодательству. Таким образом, если вы напишете заявление по собственному желанию, вас уволят без выплат.
Спросить
Здравствуйте! Екатерина, вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. По закону вас может уволить работодатель в такой ситуации только в случае ликвидации предприятия (ст.81 ТК РФ). А увольнение по собственному желанию, это уже другая статья Трудового кодекса РФ. Не пишите заявление по собственному желанию, пусть увольняют в связи с ликвидацией предприятия.
Спросить
Работаю в ИП, нахожусь в декрете. Попросили написать заявление по собственному желанию в связи с закрытием. Мне подсказали, что лучше писать заявление в связи с ликвидацией предприятия, так как написав по собственному я могу потерять какие-то выплаты. Подскажите пожалуйста как мне быть в этой ситуации и как правильно писать заявление чтобы не потерять выплат, и какие мне положены выплаты?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель просит написать заявление по собственному желанию в связи с закрытием организии. 140 дней декрета закончились 6 марта, к этому времени я должна была написать заявление по уходу за ребенком, но не написала, поскольку планировали закрыться. С работы позвонили и сказали, что в апреле они уже работать не будут и с 6 марта я уже у них не числюсь. Организация в данный момент еще работает. До осени. Просят забрать документы и отдать их в соц. защиту для выплаты ежемесячного пособия. Сейчас деньги не получаю. Могут ли меня уволить только потому что я не предоставила заявление по уходу за ребенком к установленному сроку и правомерны ли действия работодателя? Как мне поступить? Жду ответа. Заранее спасибо.
Нахожусь в декретном отпуске, предприятие хотят ликвидировать и всех просят уволится чтобы не платить пособие. Что делать не знаю.
Нахожусь в декрете. Ребенку 2 года. Фирма ликвидируется с 01.12.15. Имею ли я право на какие-либо выплаты? И если работодатель будет настаивать на подписание заявления на увольнение по собственному желанию - стоит ли это делать?
