Как изменение графика работы на 8 часов в ж\\к может повлиять на мою заработную плату, основанную на процентах?
По справке из ж\к меня перевели на 8 часовой график работы. Моя з\п полностью зависит от процентов. ВОПРОС: это может как то отразиться на моей з\п (в договоре прописан оклад, но его ни кто не получает)
Отразиться на вашем заработке это не должно.
ТК РФ,
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Нормы оплаты и рабочего времени при 12-часовом графике работы
Оплата ночных часов при переводе на скользящий двенадцатичасовой график при сохранении оклада - вопросы и ответы.
