Работодатель отказывается озвучить заработную плату при переводе на нижестоящую должность - законно ли это?
Ребенку 1 год, вышла на работу на условиях неполного рабочего дня. Сейчас в организации намечается изменение штатного расписания, мою должность хотят убрать, мне предлагают другую нижестоящую, при этом не говорят заработную плату по этой должности. В принципе, я согласна на данную нижестоящую должность, но с сохранением заработной платы прежней должности. НО работодатель никаких цифр не озвучивает. Мотивирует тем, что от моего согласия зависит принятие нового штатного расписания, и только после этого я узнаю свой ФОТ. Насколько это законно?
Елена
по закону до достижения ребенком трехлетнего возраста за вами сохраняется ваше рабочее место. Поэтому вы можете не давать согласие на перевод на другую нижестоящую работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 433 Поиск Регистрация