Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выплата компенсации за неиспользуемый отпуск при условиях работы на предприятии с 01.07.05 года - возможности и законодательное регулирование

22.06.2005, 17:36
• г. Москва

Наше предприятие начинает свою деятельность с 01.07.05 - производство. Можем ли мы, при неиспользовании работником отпуска, в конце года выплачивать ему компенсацию за неиспользуемый отпуск (и ему хорошо - двойной, в принципе, оклад и нам - если человек уволится, то не накапливается приличная сумма). Работникам это будет выгодно - не писать заявление на отпуск и получить к Новому году дополнительную сумму, к тому же они могут все-равно отдыхать подменяя друг-друга. Если да, то как это документально урегулировать и на что сослаться?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, в вашем случае это противоречит трудовому законодательству. Согласно ст. ст. 126, 127, денежная компенсация может быть выплачена лишь за часть отпуска, превышающая 28 календарных дней или при увольнении работника.

Помимо этого, в случае указанной вами выплаты, данные суммы не могут быть отнесены на расходы организации в целях налогообложения.

Кроме того, замена отпуска денежной компенсацией беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не допускается.

С уважением,

Спросить

Уточнение к ответу: ссылку на статьи следует читать - "ст.ст. 126, 127 Трудового кодекса".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги