Отказали в выплате надбавки после увольнения - правомерно или нет?

• г. Санкт-Петербург

Я работала государственным служащим. Уволилась по собственному желанию 31 мая 2005 г. Получила расчет. В начале июня был издан приказ о выплате надбавки в размере одного оклада за апрель и май. Работающим сотрудникам был сделан перерасчет и в июне были выплачены данные надбавки. Мне в данной выплате отказали, мотивировав тем, что я на момент издания приказа о перерасчете уже не работала. Правомерно ли это или нет?

С уважением, Елена.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

А надбавка за что?

Неправомерно, если надбавка полагалась всем работающим в апреле и мае.

С уважением

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Бабушкина Любовь Михайловна
10.12.2015, 19:49

Женщина, работавшая в здравоохранении Хмао-югра 30 лет, надеется на перерасчет материальной помощи после увольнения

Проработала в здравоохранении Хмао-югра 30 лет, была в отпуске и получила 1,5 оклада мат. помощи, а по положению должны были выплатить 2 оклад, я уволилась, в данный момент в учреждении издан приказ о перерасчёте мат. помощи на 2 оклада, могу ли я расчитывать на перерасчёт мат. помощи, уволилась с учреждения 18 июля 2015 года.
Читать ответы (1)
Андрей
17.07.2016, 08:09

Коллективная претензия энергосбытовой компании требует перерасчета оплаты за электроэнергию ненадлежащего качества

В апреле в энергосбытовую компанию была подана коллективная претензия с требованием перерасчёта платы за электроэнергию (электроэнергия ненадлежащего качества). перерасчёт был сделан только за апрель, хотя нарушение пока не устранено. Какие сроки перерасчёта, прошло уже 2 оплаты (май, июнь)?
Читать ответы (1)
Михаил
25.06.2009, 18:52

Был издан Приказ о предоставлении отпуска с 29 мая по 29 июня и второй Приказ об увольнении с 29 июня,

Проясните пожалуйста, я написал заявление о предоставлении мне отпуска с 29 мая с последующим увольнением по собственному желанию. Был издан Приказ о предоставлении отпуска с 29 мая по 29 июня и второй Приказ об увольнении с 29 июня, Была сделана запись в трудовую книжку об увольнении с 29 июня. Вопрос-могу ли я устроиться на работу 10 июня, на новом месте отказываются оформлять т.к. в Трудовой книжке дата увольнения 29 июня, (дата приказа 28.05) Спасибо.
Читать ответы (1)
Любовь
30.05.2013, 14:08

Перерасчет зарплаты уволившимся сотрудникам в апреле - нужен ли он

Нужно ли делать перерасчет зарплаты уволившимся сотрудникам в апреле по собственному желанию, если приказ о повышении зарплаты пришел в конце мая. В данном приказе говорится о повышении с 1 февраля.
Читать ответы (1)
Юрий Валентинович
19.07.2017, 08:22

Вопросы о перерасчете пенсии работающего пенсионера после прекращения работы

До 21 марта 2017 года я был работающим пенсионером. Перерасчет сделали только в июле. Почему перерасчет не коснулся апреля, мая и июня, когда я уже не был работающим пенсионером? Правомочен ли такой расчет? Спасибо. Юрий Валентинович.
Читать ответы (3)
Наталья Николаевна
01.10.2001, 13:51

КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ правомерен ли будет приказ который был издан на предприятии на основании которого происходит перерасчет

КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ правомерен ли будет приказ который был издан на предприятии на основании которого происходит перерасчет зарплаты за последние шесть месяцев предшествующих изданию приказа в связи с повышением тарифных ставок ТОЕСТЬ например приказ издан 25 апреля в котором указывается проведение перерасчета за январь и февраль Будет ли иметь приказ юридическую силу СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Лариса
13.01.2011, 13:09

В августе 2010 г. мне был сделан перерасчет по пенсии с июня по декабрь 2009 г, В 2008 г. я писала отказ от корректировки пенсии

Я на пенсии и работаю. В августе 2010 г. мне был сделан перерасчет по пенсии с июня по декабрь 2009 г, В 2008 г. я писала отказ от корректировки пенсии, которая проходит в августе каждого года. Отказ был утерян. В августе 2010 г. я подала заявление о перерасчете пенсии за полный отработанный год с июня 2009 г по июнь 2010 г. Заявление приняли, в перерасчете не отказали, но до сих пор перерасчета за январь-июнь 2010 г. нет. Что делать?
Читать ответы (3)
Ольга
22.10.2001, 15:03

Наше предприятие в регресном порядке производит оплату утраченого зароботка работнику в связи с потерей трудоспособности.

Наше предприятие в регресном порядке производит оплату утраченого зароботка работнику в связи с потерей трудоспособности. КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ правомерен ли будет приказ который был издан на предприятии на основании которого происходит перерасчет зарплаты за последние шесть месяцев предшествующих изданию приказа (о перерасчете сумм в связи с повышением тарифных ставок), хотя сами тарифные ставки были увеличены но зарплата неизменилась. ТОЕСТЬ например приказ издан 25 апреля в котором указывается проведение перерасчета за январь и февраль (сами же тарифные ставки были увеличены еще в декабре). Будет ли иметь приказ юридическую силу СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Эльза
09.06.2022, 13:54

Если я уволилась 1 июня, а в июне получила премию за май, устраиваюсь на работу 1 июля, будет ли мне перерасчет пенсии.

Если я уволилась 1 июня, а в июне получила премию за май, устраиваюсь на работу 1 июля, будет ли мне перерасчет пенсии.
Читать ответы (1)
Елена
22.05.2015, 08:36

Порядок выплаты отпускных и расчет надбавки - нужно ли проводить перерасчет?

В апреле 2015 были выплачены отпускные, в мае месяце дали приказ где сотруднику устанавливают надбавку за январь, февраль, март 2015 г. расчет надбавки произведен в мае. нужно ли пересчитывать отпускные.
Читать ответы (1)