Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Работник в день увольнения (по собственному желанию) ознакомился под подпись с приказом об увольнении и с записями в трудовой книжке. Трудовую книжку забрать отказался в журнале движения трудовых книжек не расписался. Данный факт был заактирован тремя работниками организации. Что в такой ситуации делать работодателю?
1. Написать ему письмом вызов для получения трудовой книжки с указанием конкретной даты, места и времени выдачи трудовой книжки и с указанием, что если не явится то трудовая будет выслана по его месту жительства почтой..
2. Если не явится, то выслать ему книжку и копию приказа почтой (лучше ценным письмом с описью вложения)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 430 Поиск Регистрация