Компенсация за отпуск при уходе с предприятия - какой срок необходим для ее получения?
Спустя какой период времени после отпуска работник вправе рассчитывать на компенсацию за отпуск в случае ухода/увольнения с предприятия? Расширю: работник отгулял очередной отпуск. Спустя месяц работы он уволился/сократили/расторгнул договор. Будет ли в этом случае компенсация? Спасибо.
А ещё расширить?
- Работник авансом получил отпуск, будет ли он иметь право через три месяца на компенсацию?
Компенсация будет считаться за период с начала работы в этой организации по день увольнения с учетом количества дней использованного за это время.
За год работы - 28 дней отпуска. За месяц - 2,33.
Может случится, что работник будет должен возместить отпускные.
Если же увольнение произошло в связи с сокращением штата, то работник ничего организации не должен.
Спросить