Можно ли подать в суд на бывших сотрудников, за разглашение информации конкурентам и взыскать с них штраф, неустойку, если в нашей компании не введен режим коммерческой тайны, но бывший сотрудник (повар) был назначен ответственным за производство и имел доступ к нашим калькуляционным картам, а теперь перешел в другое кафе, где готовим все по нашим рецептам?

Елена, в таком случае дело просто не имеет перспективы выигрыша.

Возможность подачи в суд на бывших сотрудников за разглашение информации конкурентам при отсутствии режима коммерческой тайны

Разглашение коммерческой тайны - квалификация и ответственность в административных и уголовных случаях

Каким образом квалифицируется разглашение коммерческой тайны? В каких случаях предусмотрена административная, а в каких уголовная ответственность? Ситуация: Перед увольнением по соглашению сторон сотрудник переслал на свою личную почту через третье лицо данные, которые являются коммерческой тайной. Работодатель зафиксировал факт пересылки информации уже после увольнения сотрудника и планирует дать ход делу по разглашению коммерческой тайны. Данные сотрудником были скопированы для личного пользования.

Читать ответы (1)

Разглашение коммерческой тайны предприятия - последствия для бывшего сотрудника, обратившегося в государственные органы

Что является разглашением комерческой тайны предприятия. Если бывший сотрудник напишет в гос. орган МИН. ФИН.или ФНС Р.Ф. сообщит письменно что-бывший работодатель намеренно занижает сумму получаемого дохода с целью уклонения уплаты налогов-будет ли это разглашение ком. тайны. Педусмотрено ли преследование по закону заявителя. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как защитить коммерческую тайну организации - правовые аспекты и ответственность за разглашение

Коммерческая тайна. Добрый день! Сотрудник разгласил информацию, которая относится к коммерческой тайне организации (есть перечень). Но его с этим перечнем до момента разглашения под роспись не ознакомили. Этот список просто лежит в общей папке на сервере документов. NDA с ним тоже подписать не успели. Из подписанных документов только трудовой договор и инструкция, где есть упоминание о соблюдении коммерческой тайны. Можем ли мы его как-то привлечь за разглашение?

Читать ответы (13)

Подпись об ознакомлении с локальными нормативными актами, включая положение о коммерческой тайне, компания явно подделала.

Компания уволила за разглашение коммерческой тайны. Подпись об ознакомлении с локальными нормативными актами, включая положение о коммерческой тайне, компания явно подделала. Что лучше предпринять? Проводить экспертизу и в суд на компанию на восстановление?

Читать ответы (1)

Разглашение номеров сотрудникам

Является ли разглашение сотрудником банка информации о номере банковской карты клиента разглашением банковской тайны?

Читать ответы (1)

Вопрос об ответственности уволенного сотрудника за использование коммерческой информации - процедура и доказательства

У меня следующий вопрос. В нашей компании, сотрудники, при увольнении подписывают соглашение О коммерческой тайне. У нас есть информация о том, что один, уволенный в феврале 2015 г. сотрудник, занялся самостоятельной коммерческой деятельностью, используя коммерческую информацию, полученную за время работы в нашей компании. У нас своя отраслевая специфика, поэтому наших клиентов самостоятельно найти представляется иногда мало возможным, а иногда и вовсе невозможным. Не говоря уже о ключевых лицах компаний-клиентов. Это и даёт нам основание полагать, что использовалась наша коммерческая информация. Есть ли какая-либо законная процедура привлечения данного сотрудника к ответственности? Что для этого необходимо? Как можно и можно ли доказать, что он нарушил соглашение о коммерческой тайне?

Читать ответы (2)

Насколько обоснованны притязания ко мне милиции и работодателя?

В начале лета против меня милиция возбудила уголовное дело по ст.183 " разглашение окммерческой тайны из корыстных побуждений". Из дома изъяли компьютер, флэш-карты и документы. ЗАявитель-прежнее место работы, которое обвиняет в передаче сведений конкурентам. В процессе работы там, я подписал соглашение о неразглашении коммерческой тайны, но в нем не было перечня сведений, что же ими считается. Режим коммерческой тайны не был установлен: нет соответствующих актов внутри организации, нет перечня информации, не назначенны ответственные за хранение лица, нет документов по работе с комм. Тайной, нет грифа секретно на переданных мною документах с указание обладателя тайны, нет указания в долдностных инструкциях как с ней работать и вообще инструкций должностных нет. Зарплата выдавалась черная, налоги не платились и на баланс коммерческая тайна естественно не поставленна. На сегодняшний день дело не закрыто, однако и обвинение не предъявленно. Насколько обоснованны притязания ко мне милиции и работодателя?

Читать ответы (1)

Человек уволился с работы.

Человек уволился с работы. Но ранее когда человек работал, в трудовом договоре был пункт, где сказано, что человек не имеет права в течение года после увольнения устраиваться на предприятия конкурентов или предприятия занимающиеся похожей деятельностью, в следствии чего он несет ответственность в случае разглашения коммерческой тайны и конфиденциальной информации. У меня вопрос-действительно ли человек не имеет права устраиваться на работу к конкурентам и какую ответственность он понесет в случае трудоустройства? В законе о коммерческой тайне сказано, что в течение 3-х лет человек не имеет права разглашать тайну, но про трудоустройство к конкурентам ни слова. Спасибо за ответ. Заранее вам благодарна.

Читать ответы (1)

Сроки и порядок разглашения информации в коммерческой тайне - анализ законодательства

Коммерческая тайна. Можно ли до подписания приказа о коммерческой тайне рассказывать все то, что запрещено в приказе о коммерческой тайне? Ведь до подписания человек не обязан не разглашать всю информацию? И еще, в приказе не указан срок не разглашения. Какой по закону срок не разглашения максимум?

Читать ответы (1)

Зарплата сотрудников является ли коммерческой тайной

Является ли зарплата сотрудника коммерческой тайной, и сравнение заработка с другим сотрудником разглашением коммерческой тайны.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность подачи в суд на бывших сотрудников за разглашение информации конкурентам при отсутствии режима коммерческой тайны

Уфа - онлайн услуги юристов