Требование справки о беременности и нарушение прав - как защититься?
Обязателно ли предоставлять справку о беременности руководству? Начальник требует справку, беременность 2 мес. постоянные придирки и упреки в мой адрес. Какие действия можно предпринять мне, чтобы защитить свои права? Помогите пожалуйста.
Не совсем ясно. Если Вы потребовали перевести Вас на более легкую работу, или сослалмсь на иные права беременной женщины, предусмотренные в ТК, то, конечно, Вы должны доказать, что обладаете правом, т.е. доказать факт беременности. Тут две возможности - справка от врача или решение суда об установлении факта, имеющего юридическое значение, но в суд с Вас справку все равно потребуют. Если Вы не ссылаетесь на свою беременность и не просите предоставить особый режим, то требование справки является вмешательством в частные дела. Ответьте ему, что не беременны, или собираетесь прервать беременность, или вообще попросите не вмешиваться в Вашу жизнь. Если не отстанет - обратитесь в суд, потребуйте компенсации морального вреда. Хотя мне не ясно, почему Вы не хотите принести справку и воспользоваться предусмотренными законом правами дл беременных. Как Вы собираетесь проходить диспанцеризацию в рабочее время, не предъявив справку, у ас ведь будет прогул!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация