Как правильно уменьшить оклад заместителю в связи с уменьшением его должностных обязанностей?

• г. Морозовск

Как правильно уменьшить оклад заместителю в связи с уменьшением его должностных обязанностей?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

уменьшение оклада - это изменение существенных условий трудового договора и оно возможно с согласия работника с которым заключен трудовой договор.

Кроме того, у организации есть штатное расписание, так вот при изменении размеров окладов следует изменить и штатное расписание.

Спросить