Бесплатные аудионовости - Проблемы с учетом стажа работы предпринимателем при оплате больничного

• г. Москва

Работал предпринимателем, затем на предприятии. При оплате больничного не включили в непрерывный стаж работу предпринимателем. ФСС ссылается на Постановление Совмина СССР от 13.04.1973 №252. Неужели ничего на изменилось в Законодательстве с тех пор. Подскажите пожалуйста как мне действовать.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Увы, в этом отношении ничего не изменилось.

"Письмо Фонда социального страхования РФ

от 1 декабря 1997 г. N 052/895-97

В связи с Вашим обращением сообщаем, что вопрос включения в непрерывный трудовой стаж периодов предпринимательской деятельности без образования юридического лица действительно законодательством не урегулирован.

Согласно п.7 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации индивидуальные предприниматели имеют право на обеспечение по государственному социальному страхованию, установленному для работников, при условии уплаты страховых взносов в Фонд.

Иными словами, в случае уплаты указанными гражданами страховых взносов в Фонд на них распространяются правила, установленные для обеспечения по государственному социальному страхованию работников, в том числе правила исчисления непрерывного трудового стажа при назначении пособий. При этом период осуществления гражданином предпринимательской деятельности, по нашему мнению, можно включать в непрерывный трудовой стаж в том случае, если за этот период уплачены взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации. Поскольку предприниматели уплачивают страховые взносы непосредственно исполнительным органам Фонда, подтверждением этого факта могла бы явиться справка, выданная соответствующим исполнительным органом Фонда.

На основании указанной справки администрация предприятия (организации) по новому месту работы гражданина учитывает период осуществления предпринимательской деятельности при определении продолжительности непрерывного трудового стажа и выплачивает в соответствующем размере пособия по временной нетрудоспособности. Какой-либо "компенсации" в данном случае Фонд социального страхования Российской Федерации не производит.

Что касается части второй ст.237 КЗоТ Российской Федерации, то по отношению к индивидуальным предпринимателям она не может быть применена".

Руководитель Департамента

правового обеспечения

социального страхования Н.К.Лысенков

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Валерий
10.11.2016, 20:52

Как рассчитать непрерывный стаж работы на предприятии и возможность получения премии

Работаю на предприятии в котором есть положение о премировании работников имеющим непрерывный стаж работы на предприятии 25 лет. В моём случае с 1982 до 1993 года работал на этом предприятии. Затем уволился переводом в ОВД прослужил до 2001 года и устроился на это же предприятие в течении 1 месяца. До сегодняшнего дня работаю. Вопрос: сколько у меня лет непрерывного стажа на предприятии, ведь стаж в органах как мне кажется не прерывается. И могу ли я претендовать на поощрение в связи с 25 непрерывного стажа, Вообще то должен к 25 добавится стаж работы в ОВД.
Читать ответы (1)
Александр
12.01.2022, 10:13

Трудовой путь и пенсионный стаж лица - учёт периодов учёбы и работы на заводе

В 1969 закончил школу. 1969-1970 работа лаборантом. 1970-1971 - учёба в ТУ. 1971-1973 - работа на заводе. 1973 - 1974 - учёба на Рабфаке (в институте) по направлению завода. 1974 - 1975 - учёба в институте (по направлению завода). 1975-1976 - работа на заводе (академотпуск в ВУЗе). 1976 - 1980 - учёба в институте (по направлению завода). 1980 - 2021 - работа на заводах. Ноябрь 2021 - завершение трудовой деятельности, выход на пенсию. Вопросы: 1. Включаются ли периоды учёбы в ТУ и в ВУЗе в пенсионный стаж (нормативные основания)? 2. Где можно увидеть документы ПФР по учёту ВСЕГО пенсионного стажа? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (2)
Владимир Ильич
19.07.2020, 06:01

Вопрос о включении работы индивидуальным предпринимателем в Общий трудовой стаж - разъясните, пожалуйста.

Разъясните пожалуйста, входят в Общий трудовой стаж: 1. Учеба в Хабаровском политехническом институте 1971-1973 г. г. 2.Служба в рядах Советской Армии 1973-1975 г. г. 3. Учеба в Приморском лесотехническом техникуме 1975-1978 г. г. 4. Учеба в Хабаровском политехническом институте 1981-1983 г. г. 5. Работа индивидуальным предпринимателем 2002-2008 г. г.? Войдет работа индивидуальным предпринимателем в районах приравненых к районам Крайнего Севера в северный стаж? На пенсию я ушел в январе 2010 г.. Проживаю в Приморском крае. Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
31.01.2002, 15:50

Считается общий непрерывный трудовой стаж или непрерывный стаж работы на данном предприятии?

Как исчисляется непрерывный трудовой стаж при заполнении больничного листа? Считается общий непрерывный трудовой стаж или непрерывный стаж работы на данном предприятии? Время учебы в высших и средне-технических учебных заведениях входят в случае оформления больничного в непрерывный стаж?
Читать ответы (1)
Ирина
28.03.2008, 18:03

Сохраняется ли в 2008 году непрерывный стаж при увольнении матери, имеющей ребенка до 14 лет?

Сохраняется ли в 2008 году непрерывный стаж при увольнении матери, имеющей ребенка до 14 лет? Какие пункты Правил исчисления непрерывного трудового стажа постановления Совмина от 13.04.1973 № 252 сейчас не действуют? Большое спасибо.
Читать ответы (2)
Александр
03.02.2016, 23:24

Необходимо учесть обучение в ВУЗЕ при расчете пенсии, - заявляет гражданин из Севастополя

Тема: Не учтено в общий стаж обучение в ВУЗЕ. 1. 1955 год рождения. 2. август 1973 - октябрь 1973 - работа на предприятии учеником.-3 месяца 3. ноябрь 1973 - ноябрь 1976 - служба в армии. - 3 года. 4. 1977 - 1983 - учеба в морском гражданском ВУЗЕ. - 5,5 лет. 5. 1983 - 1997 - работа на предприятии. - 14 лет. (Крым) 6. 1997 - 2005 - работа за рубежом. - стажа нет. 7. 2005 - 2015 - работа на предприятии. 10 лет. (Крым) При расчете пенсии ПФ не учел обучение в ВУЗЕ. Вопрос: должно ли быть учтено в общий стаж обучение в ВУЗЕ? Спасибо, заранее благодарен. С уважением! Александр. alekscap55@mail.ru Севастополь.
Читать ответы (1)
Алексей
01.03.2004, 23:45

В прошлом году я уволился по собственному желанию и устроился на работу в другую фирму в другом городе.

У меня не совсем понятная ситуация. В прошлом году я уволился по собственному желанию и устроился на работу в другую фирму в другом городе. Через два месяца, поняв собственную ошибку, я уволился из той фирмы и устроился обратно. При этом срок между увольнением и выходом на работу составил 20 дней (переезд был дальний). Вскоре я заболел, однако оплату больничного мне стали производить, исходя из 60 % от среднего заработка, поясняя, что в соответствии с Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию (утв. постановлением СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252) и) повторное увольнение после 13 декабря 1979 г. по собственному желанию без уважительных причин (определяемых в соответствии с п. 2 настоящих Правил), если со дня предшествующего увольнения по такому же основанию не прошло 12 месяцев. Таким образом, по мнению работников ACC, два увольнения по собственному желанию в течение года - и стаж прерывается (мои 19 с лишним лет стажа - "коту под хвост"?. У меня же есть свое видение этой проблемы. Как гласит тот же пункт 2 этих же Правил, при переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено настоящими Правилами и другими нормами действующего законодательства. При увольнении после 1 сентября 1983 г. по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил трех недель. Причины, признаваемые уважительными при увольнении по собственному желанию, определяются Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС. (в ред. постановления Совета Министров СССР от 27 декабря 1983 г. N 1225). Так кто же прав? Подскажите, пожалуйста...
Читать ответы (1)
>Юлия
27.08.2017, 00:34

Оплата больничного листа после декрета - работодатель требует отработать два года из-за большого перерыва в трудовой деятельности

Здравствуйте, подскажите, подалуйста, правильны ли действия работодателя в оплате больничного листа-мой стаж работы 11 лет, 5 лет непрерывной работы, а затем 6 лет отпуска по уходу за ребенком (двое детей, один перетек в другой), после декрета я устраиваюсь на новую работу и оплата больничного листа происодит по минимальным данным, бухгалтер объясняет, что перерыв был большой, надо отработать два года! Правы ли они?
Читать ответы (7)
Елена
04.10.2001, 12:55

Если я поменяла место работы (гос. предприятия), но стаж при этом не прерывался (12 лет)

Скажите пожалуйста, если я поменяла место работы (гос. предприятия), но стаж при этом не прерывался (12 лет), при оплате больничного листа считается общий стаж или только стаж на одном предприятии?
Читать ответы (1)