Отказ в приеме на работу из-за возраста - как привлечь организацию к ответственности в соответствии с законом № 162-ФЗ от 02 июля 2013 года?

Так почему же в объявлениях о вакансия пишут возраст приема, правомерно ли это.

Вы ответили на мой вопрос по поводу ограничения по возрасту при приеме на работу. Так почему же в объявлениях о вакансия пишут возраст приема, правомерно ли это. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Получение возврата подоходного налога за период работы перед покупкой квартиры

В 2010 году я достигла пенсионного возраста. Работала до августа 2011 года. В июле 2013 года я купила квартиру. Положен ли мне возврат подоходного налога за период моей работы с июля 2010 года по июль 2011 года, так как этот год входит в те 3 года предыдущие до покупки квартиры?

Читать ответы (1)

Обязаны ли предоставить льготный отпуск в период с 1 июня по 30 июня при работе в некоммерческом партнерстве с

Добрый день! Проживаю и работаю в некоммерческом партнерстве с 2014 года в ХМАО по срочному договору. Обязаны ли предоставить мне льготный отпуск в период с 1 июня по 30 июня? Если периоды работы в одной и той же организации следующие: 1. Ноябрь 2014 – 30 апреля 2015 2. 1 июля 2015 – 30 апреля 2016 3. 1 июля 2016 – 30 апреля 2017 4. 1 июля 2017 – 30 апреля 2018

Читать ответы (1)

Не подскажите на Авто объявление при приеме на работу говорят о ограничении возраста мне 55,нарушаются ли тем самым права.

Не подскажите на Авито объявление при приеме на работу говорят о ограничении возраста мне 55,нарушаются ли тем самым права.

Читать ответы (1)

Вычет за 3 дня отпуска при увольнении - положена ли мне компенсация за 5,5 месяцев работы?

Я проработала в организации с 8 мая 2002 года по 30 ноября 2017 года (15 лет 5 месяцев 3 недели). Отпуска с 2003 по 2010 год были в июне-июле (8 отпусков по 28 календ. Дней), в 2011 году - в январе, в 2012 - в июне, 2013-2917 в июле (7 отпусков по 28 календ. Дней с 2011 по 2017 гг.). При увольнении 30 ноября с.г. у меня вычли оплату за 3 дня отпуска, т.к. в приказе на отпуск указано "с января 2017 по январь 2018". По есть за 15 с половиной лет у меня было 15 отпусков. Положена ли мне компенсация за пять с половиной месяцев, или вычет за три дня правильный? Спасибо.

Читать ответы (5)

Судебное разбирательство - Как привлечь к ответственности группу лиц

Ответчик профсоюз. Не приняли в профсоюз, так как я состоял в другом. В суд подсунули устав 2005 года где существовало ограничение, что другого члена профсоюза не принимают.. Хотя на момент вынесение решения устав 2015 без ограничений. Как привлечь к ответственности группу лиц вступивших в сговор?

Читать ответы (5)

Как отказаться от неподходящей вакансии, не потеряв пособие - советы и рекомендации

Вопрос о вакансиях, предлагаемых центром занятости. Мне предлагают вакансию, которая заведомо ниже, чем моя квалификация. Я работала главным бухгалтером, а предлагается вакансия бухгалтера средней квалификации. А вакансий главного бухгалтера на сегодня в центре занятости нет ни одной. Как правильно отказаться от неподходящей вакансии, чтобы не потерять пособие?

Читать ответы (3)

Отказ в приеме на работу после отпуска по уходу за ребенком - имеет ли руководитель законное основание?

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, моя управляющая компания подала документы на ликвидацию. В созданной вновь компании мне отказали в приеме по причине того, что на должность которую я занимала ранее принят сотрудник (замещающий меня в предыдущей компании). При устном разговоре директор заверил меня, что как вакансия освободится, то меня обязательно примут на мою должность. С 1 июля 2016 года появляется вакансия на должность, на которую я претендую. Вновь в личном разговоре директор водит меня за нос. Я написала письменные заявления о приеме на работу с 1 июля 2016 года, зарегистрировала из в секретериате. По предоставленным мне данным кадровой службы, претендентов с зарегистрированными заявлениями о приеме на должность нет. Я имею ребенка 2-х лет. Имеет ли руководитель законное основание в отказе мне в приеме на работу и по каким основаниям. Ранее занимала данную должность 20 лет, нареканий со стороны работодателей не имела, имеются только множество грамот и поощрений за добросовестный труд.

Читать ответы (3)

Нужно ли брать справку по форме 182 Н с предыдущего места работы, если доход с него не учтен в уже выданной справке?

С предыдущего места работы 000 Круг мне выдали справку по форме 182 Н за 2013 и 2014 год (период работы с июля 2013 по август 2014). Но в 2013 году до июля месяца я работала еще в одной организации ООО Квадрат, причем при приеме на работу в ООО Круг справку 182 Н предоставляла. Вопрос: Я устраиваюсь на новую работу, нужно ли мне брать справку по форме 182 Н со всех мест работы где я трудилась в 2013 и 2014 году (из ООО Квадрат и ООО Круг), т.к. в выданной справке доход с первого места работы ООО Квадрат не учтен?

Читать ответы (1)

Отказ в приеме на работу по причине отсутствия вакансии - незаконные действия или нарушение прав? Вероятность выигрыша в суде

23 июля 2015 года направила в адрес работодателя резюме и заявление о приеме на работу, 30 июля 2015 года мне было отказано по причине отсутствия вакансии, хотя на 30 июля все вакансии были свободны, так как, только 31 июля были изданы приказы о приеме на работу сотрудников. Работодатель объясняет тем что другой претендент на вакантную должность, что и я, обратился на день раньше 22 июля и ген. директор на заявлении поставил резолюцию, и отдел кадров начал процедуру оформления этого сотрудника. Считаю, что мне было незаконно отказано, так как вакантные должности имелись, считаю, что отказали по причине нахождения у меня малолетнего ребенка, в семье, где я являюсь единственным кормильцем (мать-одиночка). Правомерны ли действия работодателя? Есть у меня шансы выйграть суд?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в приеме на работу из-за возраста - как привлечь организацию к ответственности в соответствии с законом № 162-ФЗ от 02 июля 2013 года?

Москва - онлайн услуги юристов