Нарушение условий договора - возможность взыскания оплаты за услуги украденного персонала в Арбитражном суде

07.08.2013, 03:04

• г. Москва

По договору оказания услуг ИП (кадровое агентство) предоставляет гостинице в аренду доп. персонал (оказывает услуги аутсорсинга) –официантов и проч. Гостиница после двух дней работы одного из моих сотрудников трудоустроила его к себе в штат, не спросив меня, теперь и сотрудника потерял и деньги за его услуги не получаю. По сути его «украли», говорят что он сам «захотел», убытков моих не признают. В договоре прописано что гостиница обязуется «не привлекать к оказанию услуг приглашенных Исполнителем сотрудников без его согласия и ведома», пункт нарушен, договор придется расторгнуть. НО: хотелось бы понять – возможно ли взыскать в Арбитражном оплату за его услуги (оплата почасовая, складывалась из моего вознаграждения + его з/п) за этот месяц, т.к. по факту он продолжает работать в рамках договора который пока не расторгнут, но также и трудоустроен у них? Хотелось бы морально и финансово наказать ловкачей.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юридическая фирма

Бюро Безопасности Недвижимости 4.8

07.08.2013, 03:38,

г. Москва

Шансы есть, надо договора смотреть

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

07.08.2013, 08:03,

г. Москва

Сергей, для того, чтобы финансово и морально наказать ловкачей, надо грамотно составлять договора и далее грамотно защищать свои права в суде. На данный момент надо смотреть все документы, связанные с данными отношениями.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение условий договора - возможность взыскания оплаты за услуги украденного персонала в Арбитражном суде

Москва - онлайн услуги юристов