Не получу полный расчет в день увольнения из-за корпоративного телефонного тарифа - правомерно ли такое решение?
Через два дня подходит официальный день моего увольнения из организации (псж заявления написано 3 недели назад). В бухгалтерии мне сообщили, что в день увольнения я не получу полный расчет, в связи с тем, что организация использует корпоративный телефонный тариф, а биллинг по моему номеру телефона за дни августа, приходит только в конце месяца, поэтому они физически не могут рассчитать сумму конечной выплаты, т.к. не знают, а вдруг я превысил лимит по сумме мне предназначенной, для разговоров, к тому же еще и собираются удержать с меня на месяц определенную сумму, для того случая, если лимит превышен. (Лимит не превышен 100%) . Соответственно оставшуюся сумму они мне выплатят, через месяц в дни официальной зарплаты. Правомерно ли с их стороны так делать? (В договоре или каких - то доп. соглашениях нюансов описывающих подомную ситуацию при увольнении нет)
Действия работодателя неправомерны. С день увольнения с работником должен быть произведен полный расчет.
СпроситьНет, это неправомерно! Но... в Вашем конкретном случае я не вижу смысла куда-либо жаловаться, так как время рассмотрения жалобы в любом случае превысит время оставшееся до конца августа. Вот если не заплатят...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация