Проблемы с отпуском и некооперативность руководства - Минимальные затраты нервов при увольнении и наказании

• г. Туапсе

Я работаю в муниципальной поликлинике. По графику отпусков с 5 августа должна быть в отпуске. Зав.поликлиникой заявление на отпуск подписала, глав врач нет. Просидела у него в приемной пол дня, но меня так и не принял. Отказ передал в устной форме через зав. поликлиники. Продолжаю ходить на работу.

У меня двое малолетних детей, младшей нет 3 х лет. К тому же мать одиночка.

Приняла решение об увольнении. Но жажду наказать. Подскажите, пожалуйста как граммотно сдела ть это с минимальными затратами нервов. Спасибо.

У меня двое детей, одному из них нет трех лет. Также яв.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Пишите докладную руководству и ухОдите в отпуск явочным путем. График отпусков -закон для работника и работодателя. Или в прокуратуру пишите жалобу.

Спросить

Туапсе - онлайн услуги юристов