Слышал, что нет, сошлитесь пож, на норму права.

Уважаемый Дмитрий! В данной ситуации разрешение на работу оформлять не нужно.

Пункт 4 ст. 13 Закона "О правовом положении иностранных граждан" устанавливает необходимость наличия разрешения на работу со стороны как работника, так и работодателя, однако указывает, что данный порядок не распространяется на лиц, временно проживающих в РФ.

В то же время в соответствии с п. 5 ст. 13 временно проживающий в РФ иностранный гражданин не вправе осуществлять труговую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого ему разрешено временное проживание.

Порядок трудоустройства иностранных граждан определяется Положением о привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы, которое утверждено Указом Президента РФ от 16.12.93 г. № 2146 «О привлечении и использовании иностранной рабочей силы в Российской Федерации».

Первоначально органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации определяют квоты на привлечение для работы на своей территории определенного числа иностранцев. Предложения направляются в Федеральную миграционную службу МВД РФ.

ФМС МВД России рассматривает эти предложения, после чего принимает решение о выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы в пределах квот, рекомендуемых субъектами Федерации. Выдаются разрешения территориальными подразделениями ФМС конкретным работодателям.

В разрешении указываются: название территориального органа ФМС, выдавшего разрешение, наименование и адрес работодателя, которому выдано разрешение, и сведения о его государственной регистрации, территория, на которой действует разрешение, численность и профессиональный состав привлекаемых работников, страна их происхождения или обычного проживания, основание для выдачи разрешения и срок его действия. Соответственно, привлекаемые на основе разрешения иностранные работники не могут быть переведены на работу к другому работодателю. Срок действия каждого разрешения устанавливается, как правило, до одного года, продлеваются они также не более чем на год.

После выдачи разрешений ФМС МВД России направляет в соответствующие российские дипломатические представительства и консульские учреждения информацию о выданных разрешениях, которая является основанием для получения иностранными гражданами въездной - выездной визы с правом найма на работу. Лишь после этого допускается их прибытие для осуществления трудовой деятельности в России.

На основании полученных работодателем разрешений они выдают каждому привлеченному работнику подтверждение на право трудовой деятельности. Только этот документ предоставляет иностранному гражданину, въехавшему в Россию с целью осуществления трудовой деятельности, право работать в стране по найму.

Не требуется оформлять разрешительные документы на право трудовой деятельности постоянно проживающим и временно проживающим в Российской Федерации иностранным гражданам, а также некоторым другим категориям иностранцев, перечень которых указан в п. 4 ст. 13 Закона о правовом положении иностранных граждан.

С уважением,