Заведующий лабораторией лишил меня работы и угрожает моей жизни - куда обратиться дальше?
Работаю врачем 11 лет, кандидат наук, пишу докторскую. 4 года осваивала новый метод, набирала опыт. Имею ставку цитолога и 0,25 ставки гистолога, на которые и работала по этому методу. Перед уходом в отпуск был конфликт с заведующим, касаемый рабочих моментов. Он совмещает у нас в качестве заведующего на 0,5%, практически весь рабочий день лаборатория находится без заведующего. Учебы по осваиваемому методу нет. Возможность разъезжать по международным симпозиумам есть только у него в качестве спонсорской помощи от фирм поставщиков дорогостоящих реактивов и медикаментов.
Разумеется такие высказывания привели к отстранению меня от работы. По выходе из отпуска заведующий сказал, что больше я иммуногистохимией не занимаюсь. Будет заниматься другой доктор (молодой, опыт в медицине 3 года). Бесконечные придирки относительно времени прихода на работу, относительно того, что я не консультируюсь с ним, сменили замки в корпусе (раньше приходилось задерживаться иммуногистохимической реакцией до полуночи), не подпускают к аппарату (молодой доктор грозит поставить в известность заведующего). На слова, что я являюсь сотрудником лабооатории молодой доктор говорит, что таковой не являюсь. Пришлось вызвать милицию в лабораторию. ПРиехал заведующий, демонстративно говорил по телефону с начальством, в чем усматривалась явная угроза в мой адрес. На завтра я предприняла попытку самоубийства. Пролежала дома в бессознательном состоянии более суток. Не вовремя пришли родственники, в токсикологии откачали. Чувствую себя неважно.
Я занималась методом, который позволяет выявить варианты опухолей (рака) для назначения дорогостоящей терапии. Списки таких больных, без указания ФИО, но с № гистологии, даты операции, возрастом, отделением, рецепторым статусом заведующий отправляет фирме производителю лекарства. Такая терапия стоит 1,5 млн рублей. Он неоднократно подгонял меня в создании таких списков, говоря, что они заплатят. У меня возникали вопросы относительно законности такого мероприятия, но он говорил, что у диспансера существует договор с фирмой.
Теперь отстранили от метода, которому отдала несколько лет, да еще с пошатнувшемся здоровьем. Заявление в милицию в больнице написала. Пока на больничном. Что делать дальше?
Надежда, да из описанного вами следует одно, что никакие списки данный доктор не обязан направлять никаким поставщикам, это раз. Во-вторых, чтобы решить ваш трудовой конфликт затребуйте копию трудового договора, должностной инструкции, приказ о приеме вас на работу и приказ об отстранении от данной работы (должности), данные документы нужно внимательно изучить. Попыток самоубийства совершать не нужно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Права работника в отпуске по уходу за ребенком и условия работы суточной медицинской сестры
Ищу информацию о вахтово-экспедиционном методе труда и его регулировании в НПА
Нарушение правил материальной ответственности - заведующий назначил рабочего без ревизии вместо завхоза в ДОУ
Планирую выйти на работу в университет на 0,5 ставки преподавателя, оставаясь в отпуске по уходу за ребенком. Как это сделать?
Невролог без ставки заведующего - администрация требует сверхнормативную работу

Требование перерасчета отпускных за работу по внутреннему совместительству с учетом сверх ставки.
Вопросы по медицинскому стажу при декретном отпуске и совместительстве на работе
