Сотрудник в организации брал за свой счет (без сохранения з\п)

• г. Москва

Сотрудник в организации брал за свой счет (без сохранения з\п) 1 день 4 июня и брал еще 3 дня за свой счет 7,10,11 июня. За 7,10,11 числа руководитель заставляет переписать заявление в счет отпуска, ссылаясь на то, что в промежутке были захвачены выходные дни. Насколько это правомерно?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов