Как мне правильно сделать запись в трудовой книжке, какую поставить статью ТК, чтобы встать на учет в центр занятости?
Я работаю у частного предпринимателя в магазине. Договор заключен в мэрии. Но хозяин магазина хочет его продавать. Как мне правильно сделать запись в трудовой книжке, какую поставить статью ТК, чтобы встать на учет в центр занятости?
Уважаемая Любовь! Работодатели - физические лица (в том числе и индивидуальные предприниматели) - не вправе заводить (оформлять) трудовые книжки на своих работников либо производить в них записи
Статья 309. Документы, подтверждающие работу у работодателей-физических лиц
1) единственным документом, подтверждающим время работы у работодателя-физического лица является письменный трудовой договор (см. комментарий к ст. 303 ТК);
2) работодатели-физические лица не имеют права ни заводить на своих работников трудовые книжки, ни производить записи в трудовые книжки своих работников (даже если последние имеют трудовые книжки, оформленые по месту предыдущей работы).
2. Работодатели-физические лица:
1) обязаны предоставлять необходимые документы в отделение Пенсионного фонда Российской Федерации для оформления страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (см. комментарий к ст. 65, 303 ТК);
2) вправе потребовать (при приеме на работу) от работника предъявления трудовой книжки и иных документов, указанных в ст. 65 ТК.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация
