Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Человек работал на фирме, заболел, получил вторую группу.

12.08.2013, 10:35
• г. Люберцы

Человек работал на фирме, заболел, получил вторую группу. На данный момент не работает, но работодатель просит написать заявление на увольнение ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ, как правильно поступить в данной ситуации. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Люберцы - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Свалова Юлия Николаевна
12.02.2009, 14:24

На работу хожу, но желание уволиться не пропало.

Заранее благодарна за ответ! Подскажите, пожалуйста, как поступить в моей ситуации: написала заявление на увольнение по собственному желанию, работодатель отказался его подписывать. На работу хожу, но желание уволиться не пропало. Спасибо! Всего доброго!
Читать ответы (2)
Владимир
02.04.2015, 16:20

Работодатель приостановил работу и не выплачивает зарплату - что делать?

Такая ситуация, работодатель остановил технику и всех заставил написать заявление или на увольнение по собственному желанию либо на отпуск без содержания заработной платы. В данный момент я второй месяц сижу дома и не получаю ни каких денег, согласно заявлению. Сокращать не хотят, работы нет, как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Светлана
10.02.2015, 09:14

Отсутствие выплат по беременности и родам в период декретного отпуска

Я нахожусь в декретном отпуске с 26 декабря 2014 года, но не получала выплат по беременности и родам. Работадатель сменил учредителей и директора фирмы и на данный момент отказывается выплачивать, так как отдел, в котором я работала в ликвидации. Предлагает подписать заявление по собственному желанию. Как лучше поступить в данной ситуации? И какие документы требовать от работадателя? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Алексей
15.02.2016, 19:28

Работники склада сталкиваются с закрытием места работы - что делать в данной ситуации?

Работодатель собрался закрывать склад (место работы семерых человек на данный момент) за отсутствием заказов, просит написать всех заявления по собственному желанию вместо сокращения. Нас предупредили, что завтра приедут заберут ключи и опечатают склад. Как действовать в данной ситуации работникам склада?
Читать ответы (3)
Ольга
25.07.2016, 16:18

Работодатель требует уволить инвалида 3 группы по собственному желанию после повторной комиссии

Помогите разобраться в ситуации. Я с марта месяца инвалид 3 группы, с мая месяца на больничном и за свой счет т к была госпитализация. Меня посылают на комиссию вновь для уточнения группы. Мой работодатель просит написать заявление на увольнения, по собственному желанию, притом уточнили срочно бежать и писать заявление если дадут 2 группу. Когда я сказала увольнения по поводу утраты трудоспособности? Они сказали нет по собственному желанию. Правомерно ли поступает работодатель? Пожалуйста подскажите как правильно юридически себя вести в сложившейся ситуации. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
19.05.2016, 20:38

Как поступить в случае претензий к увольнению без отработки, когда уже принят новый работник?

Как правильно поступить? Ситуация: 11 мая работник написал заявление на увольнение по собственному желанию, по устной договоренности с директором - без "отработки". Директор поставил на заявлении визу: "Уволить без отработки 11 мая" все документы были подготовлены, подписаны и работником и директором, трудовая книжка выдана. На данное место 13 мая был принят другой работник, а 17 мая уволенный работник принес заявление с требованием отозвать заявление об увольнение. Но другой человек уже работает на этом месте, обиженный работник грозит пойти жаловаться во все инстанции. Подскажите, как правильно действовать в данной ситуации? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Анна
09.05.2020, 16:08

Что делать, если фирма объявлена банкротом во время декретного отпуска?

Помогите пожалуйста разобраться. Ситуация такая. На данный момент я нахожусь в декретном отпуске. Фирма, в которой я трудоустроена объявлена банкротом. Позвонили из бухгалтерии, и попросили подъехать за трудовой, и написать заявление на увольнение по собственному желанию. Правомерны ли их действия? Как мне поступить в этой ситуации? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
22.11.2017, 19:06

Какие варианты есть для увольнения с выплатами в ситуации, когда просят написать заявление по собственному желанию

Как поступить в данной ситуации хотят уволить, а именно просят написать заявление по собственному, говоря что сокращают данную ставку, устроена по ТК РФ,по собственному желанию писать не хочу, какие есть варианты для увольнения с выплатами и что нужно сделать? Заранее спасибо.
Читать ответы (5)
Юлия
24.12.2017, 18:02

Работодатель требует увольнить беременного сотрудника по его желанию - что делать в этой ситуации?

Работаю на ИП,всё официально, в данный момент беременная. Работодатель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию, так как они переоформляют ИП,но нет не каких гарантий что на новое ИП они меня оформят (есть подозрение что взносы в ФСС они не производят) чтобы не выплачивать дикретные. Подскажите как быть? Заранее благодарю за ответ!
Читать ответы (1)
ВЕРА
07.03.2015, 14:39

Как правильно поступить и какие права имеют работники в ситуации, когда магазин закрывается - история продавца из сети магазинов

Как правильно поступить в такой ситуации. Я работаю в компании (сеть магазинов) продавцом, месяц назад нам сообщили, что магазин закрывается, на данный момент товар вывезен, магазин не работает, но весь наш коллектив не уволен, просят написать заявление по собственному желанию. Фирма продолжает работать, но в области, в нашем городе работы нет. как поступить и на что мы имеем право?
Читать ответы (1)