Механизм рассчета материальной ответственности работодателя за просрочку выплаты заработной платы за три месяца

Чему будет равен штраф работодателя за день просрочки, например?

Помогите, пожалуйста, расчитать аени за просрочку выплаты заработной платы. Нам платят один раз в месяц в первых числах обычно. На сегодняшний день, нам не заплатили еще за июль. С какого момента можно считать, что работадатель просрочил выплату зароботной платы, если дата ее выплаты (до 10 числа следующего месяца) указана в трудовом распорядке, а в трудовом договоре ничего нет. Моя зарплата 46000 с налогами. Чему будет равен штраф работодателя за день просрочки, например?

Читать ответы (1)

Как рассчитать госпошлину по иску об уменьшении алиментов?

Как рассчитать госпошлину по иску об уменьшении алиментов? Надо брать заработную плату за год или за три месяца? Заработная плата каждый месяц разная, как и алименты, надо считать каждый месяц?

Читать ответы (2)

Работодатель не выплачивал зарплату в течение трех месяцев - подаю в суд и требую выплату с процентами до полной суммы за полгода

Мне три месяца работодатель не начислял и не выплачивал заработную плату. Подаю в суд, чтобы выплатил работодаетль зарплату и проценты. Всего должен за полгода. Делаю табличку по процентам, суммы будут идти нарастающим итогом?

Читать ответы (2)

Вопрос: в случае, если дело решается через суд, могут ли быть применены все три положения?

Дорогие юристы! Данный вопрос интересует меня с теоретической точки зрения. Хотелось бы понять, какую (в совокупности) материальную ответственность несет работодатель в случае не выплаты своевременно заработной платы работнику согласно действующему законодательству. Изучая законодательство я нашла следующие пункты: ТК: выплата заработной платы с процентами. АК: возможность наложения административного штрафа за нарушение трудового законодательства. УК: уголовная ответственность в случае длительной задержки по корыстным мотивам (штраф, дисквалификация, лишение свободы) Вопрос: в случае, если дело решается через суд, могут ли быть применены все три положения? Должно ли по каждому возбуждаться отдельное дело? Кто может выступать в роли инициатора процедуры? На практике, в случае возбуждения дела работником ограничивается ли ответственность компенсацией самому работнику, или же работодатель несет и ответственность за нарушение законодательства перед государством?

Читать ответы (1)

Просрочка кредита и не выплата зарплаты - возможность перевода ответственности на работодателя

Мне при увольнение работодатель не выплачивает расчет уже месяц. У меня пошла просрочка кредита. Могу ли я эту просрочку и выплату кредита перевести на работодателя за период не выплаты мне денежных средств. Заявление в прокуратуру о не выплате расчета и заработной платы подано. Спасибо.

Читать ответы (2)

Разные подходы судей Арбитражного суда к расчету процентов по статье 395 ГК РФ

Разные судьи Арбитражного суда по-разному понимают механизм расчета процентов по ст.395 ГК РФ: один судья потребовал пересчитать проценты "нарастающим итогом". Пример: Сумма арендной платы не уплачена за 3 месяца. Ставка ЦБ РФ - 16% Арендная плата - 9000 руб. в месяц. Итого просрочка - 90 дней. Итого проценты составляют: за первый месяц: 9000* 90*0,16 / 360 за второй месяц: 9000*60*0,16 / 360 за третий месяц: 9000*30*0,16 / 360 В другом заседании другой судья спрашивает. На каком основании я так посчитала проценты, что за каждый месяц получились разные суммы. Я не не смогла вразумительно ответить на вопрос. Судья попросила представить в следующее судебное заседание подробный и обоснованный расчет. Посмотрела все образцы, реальные иски, все считают так: сумма*период просрочки* ставка ЦБ РФ / 100% /360 дней. Расскажите. Пожалуйста. Как правильно посчитать процеты по ст.395 ГК. Имеет ли право на существование первый способ расчета. Если да, то где он закреплен (нормативный акт, суд.практика).

Читать ответы (1)

Каждый месяц умножать на %-ты и дни просрочки, потом подбить общую сумму?

Как расчитать неустойку по долгу. Каждый месяц умножать на %-ты и дни просрочки, потом подбить общую сумму? Или сумму долга умножать на общее количество дней просрочки и %-ты. Или берется долг нарастающим итогом. Запуталась... Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Отсутствие справки о заработной плате мешает работнику выиграть иск в суде против работодателя

Работодатель (ИП) не выплатил работникам заработную плату за три месяца. Адвокат говорит, что для того чтобы выиграть иск в суде необходима справка о заработной плате от работодателя. Кто же ее даст? Без доброй воли работодателя у работника не может быть ни каких документов, доказывающих факты выплаты или невыплаты заработной платы. А у работодателя должна быть платежная ведомость.

Читать ответы (3)

Нарушение выплаты переработки - можно ли не выходить на работу, но получать оплату оклада?

Работаю с переработками, аванс и оклад выплачиват вовремя а переработку не выплачивают вовсе уже 3 месяца, собираюсь подавать в суд. Вопрос: могу ли я в случае не выплаты переработок написать работодателю и не выходить на работу, но получать оплату оклада. Ведь просрочка выплаты переработок более 15 дней. Или переработку не учитываються как просрочка выплаты зароботной платы.

Читать ответы (3)

Отвечают ли работодатели за выплату з/п в конверте и уклонение от оплаты в течение нескольких месяцев?

Можно ли привлечь к ответственности работодателя за выплату заработной платы в конверте? Уклонение от выплаты за должности з/п за два месяца?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Механизм рассчета материальной ответственности работодателя за просрочку выплаты заработной платы за три месяца

Череповец - онлайн услуги юристов