Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли в суде доказать, что дата приема на работу в трудовой книжке неверная.

15.08.2013, 19:41
• г. Калининград

Можно ли в суде доказать, что дата приема на работу в трудовой книжке неверная. Договор подписан с 01 ноября, по факту работала с 01 сентября. Есть свидетели из числа бывших сотрудников.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
30.10.2013, 19:56

Отсутствие записи в трудовой книжке - что делать, если работодатель отказывается вносить фактическую дату приема на работу

Через год работы узнала, что записи в трудовой книжки о приеме на работу нет (хотела заказать копию и выяснилось)! при приеме заключали трудовой договор, вносить запись в книжку с фактической даты приема на работу отказываются.
Читать ответы (2)
Алексей
05.03.2013, 10:53

Как доказать период работы и изменить запись в трудовой книжке, а также взыскать задолженную заработную плату?

Помогите мне... как я могу доказать, что я работал с сентября месяца по декабрь? А в трудовой мне поставили всего 1 месяц (ноябрь-декабрь) договор был мной подписан 1 ноября, а уволился 7 декабря это прописано в трудовой. Могу ли я, доказать и изменить запись в трудовой книжке, плюс ко всему мне не была выплачена з/п?
Читать ответы (1)
Оксана
30.08.2016, 14:25

Вопрос о дате приёма на работу и отработке по договору - прав ли начальник?

Муж 3 месяца работал по договору. С 1 сентября берут официально. С какого числа должна стоять дата в ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ о приёме на работу с 1 июня или с 1 сентября. Работодатель говорит, что с 1 сентября. А как тогда быть с отработкой по договору, она не будет зафиксирована в трудовой? Прав ли начальник?
Читать ответы (2)
Екатерина
21.02.2012, 09:04

Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?

У меня такой вопрос. Сотруднику нашей компании при приеме на работу был оформлен трудовой договор. Дата договора 01.09.2008, срок действия договора с 01.09.2008. Все вроде бы хорошо, но приказ о приеме на работу – дата составления приказа 07.07.2008, дата приема на работу согласно приказу 07.07.2008. Фактически сотрудник начал работать 07.07.2008 года. Вопрос: Как изменить даты в договоре? Переделать договор задним числом? Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)? Спасибо!
Читать ответы (1)
Светлана
16.10.2017, 11:46

Как вернуть трудовую книжку и получить расчеты после нелегального увольнения?

Устроился на новую работу, забрали трудовую книжку и запись в трудовой книжке не сделали, договор не подписывали, проработал несколько недель, уволился, трудовую и расчет арендодатель не дает. Что делать? Куда обратиться и как доказать что там работал? Свидетели есть, работал со мной человек, которому больше месяца не платили зарплату, свидетели есть.
Читать ответы (7)
Ирина
17.07.2022, 21:34

Как составить приказ о приеме на работу, если дата начала работы в трудовом договоре уже прошла?

Трудовой договор составлен от 17.07.2022 г. дата начала работы 17.07.2022 можно ли приказ о приеме на работу составить от 18.07.2022 г.? с указанием даты приема на работу 17.07.2022
Читать ответы (3)
Олеся
30.06.2008, 13:03

Работник принят на работу 01 сентября, а запись в трудовой книжке датирована 07 сентября.

Как должна выглядеть запись в трудовой книжке? Работник принят на работу 01 сентября, а запись в трудовой книжке датирована 07 сентября. После записи "Запись за № недействительна" в какой графе трудовой книжки должна стоять правильная дата приема в графе 2 или 3? Спасибо.
Читать ответы (1)
Софья
27.07.2017, 16:11

Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при заключении срочного трудового договора без указания даты окончания?

Заключила трудовой договор с указанием даты начала работы, и все. Должна ли быть запись в трудовой книжке? (Мне говорили что заключаем срочный трудовой договор и трудовая книжка не нужна, но с договоре не было указана дата окончания договора).
Читать ответы (9)
Олег
25.06.2018, 12:39

Как доказать, что работа была разовой и прием на работу произошел только в ноябре?

Я ИП. В октябре месяце физ лицо выполнил разовую работу, я оплатил с расчетного счета ИП. Никаких других документов нет, не подписывали ничего. В ноябре я принимаю его на работу, делаю запись в трудовую книжку. Других документов не оформили (заявление на прием тоже нет). Сейчас он оспаривает дату приема, утверждает что работает с октября и получал зп. Требует в суде переписать дату приема. Как доказать что работы были разовыми а прием только с ноября?
Читать ответы (1)
Татьяна
06.12.2018, 07:51

Как исправить некорректную запись в трудовой книжке по дате приема на работу

В трудовой книжке есть некорректная запись: дата приема на работу 09.02.2015 года, дата приказа о приеме на работу-19.02.2015 года. Как исправить ошибку? Приказ о приеме на работу нельзя исправить задним числом и текст приказа, где указана дата приема тоже. Спасибо.
Читать ответы (1)