Имеет ли работник право на восстановление в магазине, после принудительного увольнения по вине программного обеспечения?

• г. Химки

Устроилась на работу в аутсорсинговую компанию на должность продавца в магазин, у которого заключен договор с данной аутсорсинговой компанией. После 2 ух месяцев работы, магазин провел внезапную проверку, где у меня в кассе был выявлен излишек денежных средств, который произошел по вине программного обеспечения во время переоценки товара. Была написана объяснительная, что товар продавался покупателям в данный день по заниженной цене с разрешения администратора магазина. В этот же день по заключению службы собственной безопасности магазина мне предложили в принудительном порядке покинуть рабочее место и помещение и больше не выходить на работу - в устной форме. Аутсорсинговая компания в данный спор вмешиваться не хочет, так как им это делать не выгодно, а проще перевести на другую работу, в другой магазин. Имею ли я какое-то право восстановиться именно в тот магазин, изначально, в который я и устраивалась как продавец от аутсорсинговой компании? Насколько правомерны действия управляющих магазина?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Оксана.

Если Вы работали по трудовому договору, то в договоре указано место вашей работы. Отстранить Вас от работы в данном случае неправомерно со стороны работодателя, а точнее представителя работодателя.

Что бы ответить Вам более подробно и со ссылками на статьи Трудового кодекса РФ, от Вас нужна более подробная и конкретная информация.

Ситуация у Вас неординарная. Если Вы не выйдите на работу, Вас уволят за прогул. Так что Вам нужно срочно определиться, что Вам нужно и можно сделать, что бы не испортить себе трудовую книжку. Вот в этом Вам и сможет помочь разобраться уже юрист, в т.ч. на этом сайте, но при получении от Вас дополнительной нужной информации.

Удачи Вам.

Спросить

Химки - онлайн услуги юристов