За время отработки мне никто не говорил, что нужно будет освободить место в д\саду

Здравствуйте! Я работала бухгалтером на предприятии, ушла в декрет, встала на очередь для получения путевки в д\сад. Перед окончанием срока декретного отпуска (нужно было выходить на работу), в связи с невозможностью устроить ребенка в д\с и чтобы не потерять квалификацию, я нашла новую работу в муниципальном учреждении бухгалтером (в резюме указала условие - нужен детский сад), ч\з месяц перевели на зам.гл.бух..По ходатайству директора мне выписали «служебную» путевку, но с общей очереди я не снималась. Ни в договоре с МДОУ, ни в трудовом договоре не указано, что после моего увольнения ребенок должен освободить место в детском саду. Отработав 3 года и 2 месяца, мне пришлось уволиться с работы, естественно с отработкой 14 дней. За время отработки мне никто не говорил, что нужно будет освободить место в д\саду, переоформить путевку или ещё что-либо сделать. На следующий день после увольнения, заведующая д/сада по телефону сообщила, что ребенка отчисляют из д/сада, т.к. путевка служебная. В приказе на отчисление указано «отчислить из МБДОУ ………. Служебная путевка №…… от ……., в связи с прекращением (расторжением) трудового договора с работником» (и больше в приказе ничего). В приказе на моё увольнение тоже ни слова о д\саде. Ребенку 6 лет, год до школы. Путевка нам по возрасту положена в обязательном порядке, но если предложат, то в отдаленных районах города. Правомерно ли отчисление моего ребенка из детского сада? Что мне делать?