Кассир в коммерческом банке сталкивается с навязанной работой - как отказаться?

199₽ VIP

В соответствии со ст. 72 ТК РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Таким образом, документ который Вы подписывали, видимо должностная инструкция, вот согласно ей Вы и должны осуществлять свои трудовые функции, а то что пожелает руководитель. В любом случае, начав сейчас доказывать свою правоту, руководству это не понравится, так что будьте готовы и к негативной реакции с его стороны.

Уважаемая Юлия Викторовна, работодатель не вправе заставлять Вас выполнять работу, не обусловленную трудовым договором.

Если Вы готовы отстаивать свои права, надо понимать, что отношения с работодателем станут напряженными.

Напишите уведомление о том, что данные обязанности трудовым договором не предусмотрены и поэтому Вы просите производить Вам доплату за их выполнение, а до этого момента выполнять не будете.

Если работодатель выразит неудовольствие в связи с Вашим письмом, Вы это увидите сразу. Вполне можете сходить в трудовую инспекцию, написать жалобу.

С этого момента Вы должны не допускать никаких нарушений трудовой дисциплины, поскольку возможно работодатель захочет расторгнуть с Вам договор, а дисциплинарные проступки - самый простой способ это сделать.

В любом случае Вы вправе обжаловать незаконные действия работодателя в суд и требовать компенсации морального вреда.