Не выплачивает расчёт при увольнении, не было заключен трудовой договор.
Не выплачивает расчёт при увольнении, не было заключен трудовой договор.
Со мной не заключен труд. Договор. Об этом я узнала в день увольнения. Нет записей в трудовой. Да и расчет при увольнений тоже соответственно не такой, как было оговорено.
С Ивановой был заключен трудовой договор сроком на 1 год. В трудовом договоре было предусмотрено условие о возмещении убытков при досрочном увольнении в случае, если ей не будет найдена замена.
Правомерно ли включение данного условия в трудовой договор?
Со мной был заключен трудовой договор сроком на 1 год. В трудовом договоре было предусмотрено условие о возмещение убытков при досрочном увольнение в случае, если мне не будет найдена замена. Правомерно ли включение данного условия в трудовой договор?
Работодатель не выплачивает расчет по увольнению, при этом выплачивает аванс своим сотрудникам, дата увольнения была 26.01.2015
Какие именно выплаты включает в себя понятие окончательный расчет при увольнении по собственному желанию. Заключен типовой трудовой договор?
Скажите пожалуйста как можно получить полный расчет при увольнении? В трудовом договоре зафиксирована официальная зп,ее и выплачивают при увольнении. Оставшуюся часть обещают выплатить потом, и так и не выплачивают.
Необходимость написания заявления на увольнение при расторжении срочного трудового договора на 1 год
Скажите пожалуйста, если с работником заключен срочный трудовой договор на 1 год, нужно ли при увольнении работнику писать заявление на увольнение?
Скажите, пожалуйста, что делать, если был заключен договор об увольнении по соглашению сторон где есть пункт о том, что при увольнении работодатель выплачивает выходное пособие в размере двух окладов, а так же не использованный отпуск в день увольнения в полном объеме, но условия не были исполнены. Уже прошло 5 дней после увольнения, а выплат нет.
Трудовой договор утерен мной, в договоре указано, что при увольнении нужно его предоставить. Сейчас я уволилась, но договора у меня нет, мне не выплачивают остатки детского пособия. Работадатель требует трудовой договор. Что далать?
У человека был заключён трудовой договор, было прописано дата окончания этого договора, за несколько дней до окончания человек заболел, лежал в больнице, вопрос: в трудовой дата увольнения должна стоять тем числом по которое был заключён трудовой договор или же датой выхода с больничного?
