Наталья
30.12.2014, 09:39
Запись о приеме на работу в трудовую книжку - до или после испытательного срока?
Читать ответы (1)
Обязано ли предприятие при устройстве на работу, при испытательном сроке 3 месяца сразу же вносить мне запись в трудовую книжку (с первого дня исп. срока) или я имею право попросить до истечения испытательного срока этого не делать?
Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация