Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Срока) или я имею право попросить до истечения испытательного срока этого не делать?

06.07.2005, 19:00
• г. Москва

Обязано ли предприятие при устройстве на работу, при испытательном сроке 3 месяца сразу же вносить мне запись в трудовую книжку (с первого дня исп. срока) или я имею право попросить до истечения испытательного срока этого не делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
30.12.2014, 09:39

Запись о приеме на работу в трудовую книжку - до или после испытательного срока?

Вносится ли запись в трудовую книжку о ПРИЕМЕ на работу, если сотрудник все еще находится на испытательном сроке?... или запись вносится по истечении испытательного срока?
Читать ответы (1)
Natalia
07.09.2004, 11:03

Оформление на работу без испытательного срока - что делать, если работодатель предлагает ждать

Меня приняли на работу 4 августа с испытательным сроком 1 месяц. Во время этого срока меня на работу не оформляли. Теперь мне говорят, что могут меня оформить только с 1 сентября, чтобы не делать в трудовой книжке запись об испытательном сроке. Разве в трудовую книжку вписывается испытательный срок? Есть такая статья? И как мне поступить в этом случае? Продолжать настаивать на том, чтобы мне сделали запись в трудовой тем днем, когда я пришла?
Читать ответы (2)
Yuliya
25.05.2008, 17:18

Также пожалуйста, скажите - если находишься на испытательном сроке, то запись в трудовую не делают.

При оформлении трудового договора обязательно указывать свои ИНН и номер карточки Пенс. страхования? Также пожалуйста, скажите - если находишься на испытательном сроке, то запись в трудовую не делают. А данные в пенсионный фонд и соцстрахование работника передают сразу после издания приказа о работе на испытательном сроке, или только после истечения испытательного срока?... Спасибо!
Читать ответы (1)
Юрий Владимирович
15.10.2014, 20:56

Когда и какая запись делается в трудовую книжку при трудоустройстве с испытательным сроком?

При трудоустройстве с испытательным сроком. Когда делается запись в трудовую книжку? Сразу или после окончания испытательного срока? И каким законом это регулируется? Благодарю.
Читать ответы (2)
Александр
20.02.2019, 00:08

Заключение договора подряда и трудового договора с Зыряновым - особенности правоотношений.

Зырянов был принят на работу по договору подряда на работу сроком на два месяца. По истечении этого срока договора подряда для дальнейшей работы на предприятии с ним заключали трудовой договор на неопределенный срок. В его трудовую книжку была внесена запись о двух месяцах его работы по договору подряда. Какие правоотношения возникли между предприятием и Зыряновым? Обоснуйте.
Читать ответы (1)
Уханова Юлия Викторовна
30.05.2007, 11:47

Как заполнять трудовую книжку работнику принятому на должность с испытательным сроком в 3 месяца

Как заполнять трудовую книжку работнику принятому на должность с испытательным сроком в 3 месяца, так и писать "Принят на должность менеджера с испытательным сроком 3 месяца"? А затем по прошествии 3-х месяцев делать запись: "В связи с успешным окончанием испытательного срока считать принятым на должность менеджера постоянно" ? Или вообще не отражать "испытательный срок" в трудовой книжке? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ксения
22.02.2016, 21:09

Права кладовщика на отказ от подписания материальной ответственности во время испытательного срока

Устроилась на работу Кладовщиком, нахожусь на испытательном сроке 3 месяца, меня заставляют подписывать инвентаризацию, т.е их остатки. Имею ли я право пока до истечения испытательного срока не подписывать материальную ответственность?
Читать ответы (1)
Александр
07.02.2015, 15:09

Обязан ли работодатель требовать трудовую книжку на испытательном сроке в частной фирме?

Устроился на работу с испытательным сроком на 3 месяца. Работодатель потребовал только копию паспорта с пропиской.. а про трудовую книжку ничего не спросил. Обязан ли работодатель потребовать трудовую книжку на испытательном сроке в частной фирме?
Читать ответы (1)
Ольга Викторовна
19.12.2014, 22:33

Спор о дате начала работы в туристическом агентстве и возможность аннулирования записи в трудовой книжке через суд

Устроилась на работу в туристическое агентство. ИП. В договоре написано 1 месяц испытательный срок. Не нарушает ли работодатель написав через месяц испытательного срока работы в трудовую книжку. Впервые дни поехала в командировку на три дня, на курсы во время испытательного срока. При приеме на работу предоставила документы: трудовая книжку, паспортные данные. С меня попросили справку НДФЛ. Мне предоставили такую справку только через 10 дней на бывшей работе. Из-за того что я поздно принесла справку НДФЛ мне в трудовую книжку написали в след. Месяце якобы я устроилась. Теперь у меня получается пробел 1 месяц. Могу ли аннулировать через суд дату месяц на дату когда я в самом деле начала работать. Сейчас устроилась на другую работу. Как будут писать в трудовой книжке, там же место нет. У меня новая запись. О приеме на новой работе.
Читать ответы (2)
Анна
15.12.2008, 11:38

Когда мне должны сделать запись в трудовой - с начала действия испытательного срока или после его успешного завершения?

Я устроилась на работу с испытательным сроком. Когда мне должны сделать запись в трудовой - с начала действия испытательного срока или после его успешного завершения? Может ли руководство отказаться сделать запись в трудовой сразу при прохождении испыт. Срока? И если я на испытательном сроке и записи в трудовой нет, но мне говорят, что налоги с моей зарплаты отчисляют - то и в пенсионный фонд деньги тоже должны идти? Как это можно проверить?
Читать ответы (2)