Светлана Сергеевна
11.01.2017, 10:04
Уточнение соблюдения законодательства в отношении отпусков - количества, сроков и оплаты.
Читать ответы (7)
Работник идет в отпуск без сохранения заработной платы на период с 17.05.2013 по 30.06.2013. В этот период попадает праздничный нерабочий день 12 июня. Подскажите, пожалуйста, какое количество дней отпуска указывать в приказе: 45 или праздничный день не включается (тогда их будет 44)?
При предоставлении очередного ежегодного отпуска, праздничные дни - удлиняют данный отпуск или болезнь во время такого отпуска, также его увеличивает на дни болезни, потому что работник должен полноценно отдохнуть.
Попадание праздничного дня на отпуск за свой счет - не увеличивает количество дней данного отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация
