Увольнение по окончании срока действия трудового договора - возможные причины и планы на восстановление
Меня уволили с работы в связи с окончанием срока действия трудового договора. Договор заключен на 45 дней, в Уставе написано: «договор с руководителем заключается от 1 до 5 лет». Работаю на этой должности и в этой организации более 20 лет. Новый договор заключили в связи с выходом типового договора с руководителем, предыдущий утратил силу. Планирую восстановиться. Какую причину лучше указать: ст 3 ТК РФ дискриминация прав (я 5 мес. на пенсии, именно это реальная причина) или нарушение срока заключения договора.
Сам факт выхода на пенсию на доказательность дискриминации не повлияет. Поищите более существенные доказательства ущемления Ваших прав работодателем
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 432 Поиск Регистрация