Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законность принудительного и бескомпенсационного обучающе-информационного семинара для сотрудников в субботу

13.07.2005, 19:35
• г. Москва

Я работаю в крупной компании, и нашему начальству пришла в голову мысль устроить какой-то обучающе-информационный семинар для всех сотрудников. В принудительном (!) порядке и для офисных и для разъездных сотрудников в субботу (!). Ни о какой компенсации речи не идет, кроме разве что того, что нас обещали покормить завтраком и обедом в кафе. Скажите, насколько законны такие действия? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Марина!

Вы имеете полное право не ходить на семинар. Никаких принудительных мер (силы и др.) к Вам не могут применить. В случае нарушения Ваших прав, в части наложения на Вас какого-либо взыскания за неявку на семинар и наличие письменного приказа о таком взыскании, Вам следует немедленно обратиться в суд. Вы можете даже не просить у своего работодателя копию документа (если такая будет) о наложении на Вас взыскания. Суд зделает запрос работодателю, который является обязательным и подлежит исполнению.

В случае, если Вас накажут, а Приказа на это не будет, обращайтесь в суд и ходатайствуйте в суде о запросе документов, в которых Вы расписались (распишитесь, - это будет доказательством против работодателя).

Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги