
Закрыт магазин без предупреждения - ответственность и возможности сотрудника
Я работаю в магазине который на данный момент закрыли не предупредив ни кого из сотрудников. Может ли компания на меня повешать нехватку имущества (при приеме на работу я подписывала список имущества который находился на тот момент в магазине). Вывоз имущества производится без моего присутствия, так как я нахожусь на больничном. Подскажите как можно забрать трудовую и расчет не приходя в офис. Заявление на увольнение было написано за день до ухода на больничный. На больничном нахожусь две недели как долго ещё буду не знаю.
Больничный можно отправить по почте?
Может ли компания отправить расчет на почту?
Обязана ли я собирать подписи для обходного листа при увольнении?
Ольга, Вы материально ответственное лицо и уволиться без появления на работке у Вас точно не получится.
Обязана ли я собирать подписи для обходного листа при увольнении?
Вы исключение не составляете. обязаны.
СпроситьВы материально ответственное лицо.
Без разговора с Работодателем у Вас ничего не получится.
или нанимайте юриста сведущего в трудовом и гражданском праве
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 429 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов

Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Расчет при увольнении не учетом больничного листа - правомерно ли это?
Возможно ли собирать подписи для обходного листа на больничном и какие могут быть последствия?
Вопросы оплаты продлеваемого больничного листа при увольнении по собственному желанию
Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.
Ситуация с увольнением без объяснения причины - как защитить свои права и получить документы после работы в организации
Увольнение сотрудника в последний день отпуска - правила и особенности при наличии больничного листа
