Наталья
22.12.2014, 16:44
Работодатель хочет уволить меня по истечению срока договора. Как отстоять свои права?
Читать ответы (2)
На работе где я работаю внешним совместителем, по трудовому договору заключенному на неопределенный срок, работодатель сказал что увольняет по статья 288 ТК, но в данное время я беременна и через пару недель у меня начнется отпуск по беременности и родам. Имеет ли право увольнять работодатель? На какие статьи мне ссылаться что бы отстоять свои права?
Увольнение по ст. 288 по своим последствиям аналогично расторжению срочного договора в связи с выходом основного работника на работу (во всяком случае у нас в регионе такая практика). Поэтому вы можете сослаться на ст.261 ТК РФ, которая предусматривает обязанность работодателя в этом случае предложить вам перевод на любую имеющуюся в организации вакантную должность
Спросить