Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требование работника восстановить его на работе после увольнения - правомерно ли это?

28.08.2013, 22:40
• г. Санкт-Петербург

Работник написал и подал заявление с датой от 1 августа 13 с просьбой уволить по взаимному соглашению сторон 31 июля 13. Приказ составлен 31.07 с датой увольнения 31.07. Сейчас требует восстановить на работе т.к. считает увольнение прошло с нарушением ТК. правомерно ли его требование?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

а в чем нарушение?

в заявлении дата указана была?

расчет произведен?

с приказами ознакомлен?

Спросить

Ваш работник Вас "поймал". Не восстановите, услышите в суде, как Вы его вынудили написать подобное заявление. На будущее - постарайтесь не составлять документов с "задними числами", ни к чему хорошему это не приводит

Спросить

Я тоже не понимаю, в чем выразилось нарушение прав работника, по крайней мере, по изложенному. Если соглашение о расторжении трудового договора было оформлено надлежащим образом, при этом внесена надлежащая запись в трудовую книжку, составлены необходимые приказы, произведен расчет, то угроза не так страшна, как Вам кажется. Вам лучше собрать документы, поступившие из суда (исковое заявление работника, иные приложенные документы) и обратиться очно к адвокату.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги