Права беременных на очередной оплачиваемый отпуск - что делать, если работодатель отказывает?
Я нахожусь на 5 месяце беременности, написала заявление на очередной оплачиваемый отпуск (в сентябре будет год, как я работаю в этой фирме. 2 недели я уже отгуляла, осталось ещё 2)Уже купили билеты на отдых. Написала со 2.09, сегодня работодатель (т.е. за 3 дня до начала отпуска) сообщает, что возникла производственная необходимость и она не может отпустить меня. Говорит, что отпустит в октябре. У них даже никаких графиков отпусков нет. И сказала, что если не приду на работу, то это будет считаться прогулом, за которым последует увольнение. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель отказать мне в очередном оплачиваемом отпуске? И может ли уволить за прогул, если я в положении?
Уволить Вас за прогулы он точно не сможет. Но и отпуск сейчас дать не обязан...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация