Вопрос о праве отказаться от выполнения неквалифицированных работ

Прошу вас разъяснить мне положение статьи 74 Трудового Кодекса РФ.

Меня, электромонтера по обслуживанию систем ЧПУ трубопрокатного цеха,

систематически (1-2 раза в месяц) направляют в мартеновский цех для разборки мартеновских печей или рубить бетон отбойным молотком.

Разумеется, что такие работы влекут изменение моих трудовых функций.

Это - неквалифицированные работы, проводятся они по плану и не связаны с форс-мажорными обстоятельствами. Просто работодатель сознательно не принимает на работу людей и таким образом "затыкает" дыры.

Никаких распоряжений мне для подписи не предъявляют, я там работаю в течение одного рабочего дня. За отказ наказывают лишением доплаты за исполнение обязанностей отсутствующего работника (разумется неофициально, без соответствующего распоряжения). Грозят уволить.

Имею ли я право отказаться от выполнения таких НЕКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ работ, требующих большого физического напряжения и существенно отличающихся от моей постоянно выполняемой КВАЛИФИЦИРОВАННОЙ работы по вредным факторам (повышенная температура, запыленность, радиоактивность)?

Обращаться в профком бесполезно, у них общие интересы с администрацией.

Я ПРОСТО ХОЧУ ЗНАТЬ СВОИ ПРАВА. МЕНЯ УБЕЖДАЮТ, ЧТО Я НЕ ИМЕЮ ПРАВА ОТКАЗАТЬСЯ ОТ РАСПОРЯЖЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ВЫПОЛНЯТЬ Л Ю Б У Ю РАБОТУ В ПОРЯДКЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ НЕОБХОДИМОСТИ.

Заранее спасибо за ответ!