Законность увольнения без единовременной социальной выплаты для сотрудника ОВД с 22-летним стажем
Я действующий сотрудник, стаж службы в ОВД с учетом армии 22 года. В ноябре 2012 года был принят на учет для получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения, так как нуждаюсь в улучшении жилищных условий. В апреле 2013 г. мне вручено уведомление о прекращении контракта по п.2 ч.1 ст. 82 ФЗРФ от 30.11.2011 г. №342-ФЗ. Насколько законным будет мое увольнение из ОВД, без предоставления мне единовременной социальной выплаты?
Юрий Николаевич, здравствуйте! Вполне законным, речь идет об увольнении по предельному возрасту, и в такмо случае, инициатива по увольнению может исходить как от сотрудника, так и от руководства... Связи с выплатой ЕСВ нет.
Но, судя по выслуге, у Вас есть право на назначение пенсии за выслугу лет, поэтому и после увольнения Вы будете состоять в очереди на ЕСВ (п. 7 ст. 4 ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов ВД..").
Удачи!
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация
Владикавказ - онлайн услуги юристов
Право на внеОЧЕРЕДНОЕ предоставление единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого
Вопрос о получении единовременной социальной выплаты после увольнения из полиции
Уволенному полицейскому предоставят единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения
Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
