Правомерность и оформление записей о работе в университете - вопросы и решения
Устроилась работать в родной университет после 1 курса на должность научного работника, ставка 0,25. Меня приняли как внешнего совместителя, хотя я нигде не работала. Тогда нас было несколько человек и всех так принимали. Набралась наглости и попросила трудовую, ее достали в отделе кадров, а потом сказали, что я совместитель и в итоге записи не сделали и дали пустую книжку на руки. Сейчас закончила университет и устроилась на нормальную работу, хочу сделать запись о работе в универе. Скажите, правомерно ли было вообще то, что меня взяли как совместителя, если не было основной работы? И может ли мне новый работодатель сделать запись о старой работе по совместительству, если я ему справку из универа принесу (но я там уже не работаю, уже уволилась). Или же требовать в универе, чтобы сделали запись? Я училась в университете на дневном очном бюджетном отделении, и именно поэтому меня отказались взять работать нормально, а только как совместителя (по крайней мере так сказали они). В общем, как мне сделать так, чтобы все записи были и правильно были оформлены?
Здравствуйте! С Вами неправомерно заключили договор по совместительству.Подтвердить период Вашей работы возможно и другими документами. Копией трудового договора, справками о периоде работы, справками из бухгалтерии, квитками о заработной плате . Запись о совместительстве производится по основной работе, поэтому у Вас чистая трудовая книжка. Внести в нее запись о старой работе новый работодатель не имеет права. Можно обратиться в суд с заявлением о признании договора по совместительству трудовым договором по основному месту работы и обязать работодателя внести запись в трудовую книжку. Ведем такие дела, обращайтесь, будем рады помочь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация