Виктор
05.09.2019, 17:47
Действительно ли отказ работника в подписании соглашения об увольнении отменяет его принятие руководителем и издание
Читать ответы (1)
День добрый, ситуация следующая. В ноябре 2012 предложили перевод на другую должность по соглашению сторон. Я пописала бланк приказа и доп. соглашение. Через месяц ген. директор уволился не подписав док-ты. Фактически с ноября я выполняю работу по новой должности, от отдела персонала не могу добиться подписанных док-в.
Вопрос: Может ли новый ген. директор подписать приказ от ноября 2012 (новый с марта 2013?).
Если нет, то как приводить доки в порядок?
Нет, новый директор не может подписать приказ за ноябрь 2012 года. Этот приказ будет не действительным.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация