У мужа не израсходован очередной отпуск - 49 календарных дней.
У нвс с мужем скоро родится ребенок. Ориентировочная дата родов - середина ноября. У мужа не израсходован очередной отпуск - 49 календарных дней. Муж хочет часть отпуска взять сразу после рождения ребенка. У него на работе принято планировать отпуска заранее. Поскольку дата рождения ребенка может перенестись естесственным образом на две недели (+ или-) от ориентировочной, существует ли какой-то документ, который позволит мужу взять часть отпуска (какую?) сразу после рождения ребенка? Спасибо!
Согласно ст. 123 Трудового кодекса работодатель должен сам устанавливать график отпусков и предупредить об очередном отпуске работника не мене чем за 2 недели до наступления календарного года. Либо для отдельных категорий работников предоставляется по их желанию, но с предупреждением за 2 недели до планируемого отпуска.
Спросить