Вопросы о реконструкции детских домов и сокращении сотрудников - право на сохранение рабочего места

Мы работаем в корекц дет доме. Сейчас подписан приказ о слиянии нашего детского дома с другим детским домом. Штат расписание того дет дома укомплектован. В праве ли они от нас требовать добровольного увольнения.

Я работаю в детском доме воспитателем. Наш детский дом закрывают, так как планируют открыть здесь детский сад. 28 апреля нам выдали уведомления о реорганизации путем слияния двух детских домов, на базе второго детского до.ма и о сокращении штата. В уведомлении не было написано названия нового созданного предприятия. Сегодня 23 июня, новое предприятие до сих пор не созданно. Большая часть коллектива уже уволилась, детей всех распределили по разным детским домам города. Уже меяс мы ходим на работу и отсиживаем время. В детский дом с которым нас сливают попало всего 10 ребят из 50. Никто из оставшихся сотрудников туда идти работать не хочет, хоть нам говорят что там есть для всех нас свободные места. Мы хотим чтобы нас сократили. Но руководство сокращает только администрацию, а нам оставшимся (из 60 чел. нас осталось 15) предлагают ждать до 17 июля, пока не будет организованно новое предприятие. Потом мы вынуждены идти туда или писать заявление по собственному. Скажите пожалуйста. Что нам делать? Можем ли мы ждать появления нового предприятия больше двух месяцев? Имеем ли мы право отказаться от предложенных рабочих мест и быть уволены по сокращению? Или можем иметь какие то другие выплаты? Заранее вам благодарны.

Имеет ли право воспитатель пенсионер присутствовать на корпаративе в детском саду, посвященном Новому году? Имеет ли право воспитатель пенсионер, отработавший сорок лет в детском саду, приходить на детские утренники в детский сад? Имеет ли право воспитатель востановиться на работе в детский сад, после вынужденного сокращения, когда заведующая без всякой причины отказалась востановить воспитателя на рабочее место, хотя была такая возможность, а взяла других людей на это место. Имеет ли право заведующая детским садом устроить в детсад пять своих родственников?

Несовершеннолетний собственник пустующей квартиры проживает в детском доме. Кто является опекуном воспитаника-сироты (детский дом или физическое лицо, назначенное детским домом). Может ли организация ЖКХ предъявить иск на взыскание квартплаты по данной квартире к детскому дому?

В процессе реорганизация образовательного учреждения путем слияния (детский дом), у меня, как руководителя, проблема в правильности перевода сотрудников из присоединяемого учреждения в наше.

Имеет ли право Директор детского дома потребовать справку о состоянии здоровья от выпускника детского дома закрытого типа (проживает в другом городе - на выходные приезжает в гости в детский дом)?

В нашем городе несколько детских садов, одни малокомплектные другие большие детские сады, наш детский сад относится к малокомплектному, во всех детских садах зарплата 20000 а у нас 13000 наша заведующая говорит, что на наш детский сад выделяют мало денег, т.к. он малокомплектный.

Устраиваюсь на работу в детский дом воспитателем. Прошла медкомиссию, но направление было от коррекционного детского дома, на ту же профессию. В заключении написано, что я имею право работать воспитателем.

В связи с этим вопрос: имеют ли право отказать в трудоустройстве, на основании, что заключение вынесено для другого места работы?

Вопрос следующий - дали путевку в детский сад очень далеко от дома, за 2 микрорайона. При подаче заявления отмечали "предпочтительный" детский сад, и два "на запас". Все эти детские сады находятся рядом с домом. И вообще, в нашем микрорайоне достаточно много детских садов - более 5. Как поступить в этой ситуации?