Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уволить сотрудника, который не вышел из отпуска и написал якобы заявление на 3 дня, но выходных документов нет?
199₽ VIP

01.09.2013, 06:18
• г. Иркутск

Помогите правильно уволить сотрудника. Не вышла из отпуска, якобы писала заявление на 3 дня за свой счет. Заявления я не видел. Мне лично не подавалось. Приказа не издавал. Ежедневно все эти 3 дня составлялся акт в конце рабочего дня об отсутствии, подписанный директором и санитаркой. Завтра предложу написать объяснительную.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

ЗДравствуйте! Получите у работника объяснение в соответствии со ст.193 ТК РФ (если откажется отказ так актируйте), после и увольняйте по пп."а" п.6 ст.81 ТК РФ. Удачи!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Работодатель в некоторых случаях обязан предоставлять работнику отпуск без сохранения заработной платы, поэтому к возможному написанию подобного заявления отнеситесь очень внимательно. Если окажется, что работник действительно вручил какому-либо представителю работодателя, суд отменит приказ об увольнении и восстановит работника на работе.

Спросить

Прислушайтесь к совету Искендерова. Не понятно кто вы лично и какая у вас организация.но заявление могло быть подано непосредственному руководителю работника( начальнику отдела. мастеру и т.п)и не торопитесь с увольнением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги