Работник выиграл дело против работодателя - неоплаченные больничные и обвинения в покупке листа. Какие последствия ждут работодателя?
Работник лежал в стационаре, после этого принёс больничный лист, работодатель стал его обвинять в том. что он купил б/л. Руководство попросила ФСС провести проверку обоснованности выдачи б/л. По результатам проверки пришел положительный ответ. 1:0 в пользу работника. Б/Л не оплачивали ему 2 месяца нарушили все сроки оплаты б/л. Работника просто унизили, что ему делать. Какой ответственности привлечь работодателя?
Только к материальной путем подачи иска в районный суд.
1. Проценты за просрочку выплат по Б/листу (ст. 236 ТК РФ). Выплатить обязаны были в первый ближайший день предназначенный для выплат зарплат.
2. Денежная компенсация морального вреда за нарушение трудовых прав. Просить можно начиная от 10 000 и выше. (ст. 237 ТК РФ).
Можно ещё написать жалобу в Рострудинспекцию, но надеятся на то, что руководителя оштрафуют мало.
СпроситьПо б/л работником была подана жалоба в инспекцию.
Я думаю что руководителя можно привлечь за клевету в порядке частного обвинения (обвиняли в купле - продаже и в подделке б/л), а результат пришел 1:0.
Подскажите если я не права, есть свидетели
Если вам это интересно, то можете попробовать.
Статья 128.1. Клевета
(введена Федеральным законом от 28.07.2012 N 141-ФЗ)
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов.
3. Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения, -
наказывается штрафом в размере до двух миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет либо обязательными работами на срок до трехсот двадцати часов.
4. Клевета о том, что лицо страдает заболеванием, представляющим опасность для окружающих, а равно клевета, соединенная с обвинением лица в совершении преступления сексуального характера, -
наказывается штрафом в размере до трех миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот часов.
5. Клевета, соединенная с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, -
наказывается штрафом в размере до пяти миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов.
Придется писать заявление, что вас обвиняли в тяжком преступлении (типа взятки)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Амурск - онлайн услуги юристов
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Спор о применении взыскания за прогул - ситуация с незакрытым больничным работником
Работник заболел во время неоплачиваемого отпуска - должен ли работодатель оплатить больничный лист и какова будет выплата?
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
Правонарушение - представление поддельного больничного.
