Изменение периода для исчисления стажа при отпуске без сохранения з/п - распространяется ли это правило на дополнительный отпуск?
Период для исчисления стажа для ежегодного основного отпуска сдвигается, если работник брал отпуск без сохранения з/п, превышающий 14 к.д.Действует ли это правило на дополнительный отпуск? Согласно ст. 121 ТК РФ, доп отпуск за вредные условия труда предоставляется работнику за фактически отработанное время. Соответственно, если работник взял хотя бы один день без сохранения з/п, то период для исчисления стажа, дающего право на дополнительный отпуск за вредные условия труда сдвигается сразу же на 1 к.д.?
Уважаемая Ольга!! Исчисление стажа, дающего право на дополнительный отпуск, происходит по тем же правилам, что и основной. Главное отличие между основным и дополнительным отпуском заключается на правилах исчисления стажа, а в основаниях. Дополнительный отпуск, предоставляется зо особые условия труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация