Дмитрий
20.06.2019, 14:05
Условия труда во время действия коллективного договора - изменения и возможные последствия для работника
Читать ответы (1)
Была принята на работу в Автономную некоммерческую организацию дополнительного профессионального образования на должность менеджера с продолжительностью ежегодного отпуска 28 дней - по трудовому договору. Позднее дополнительным соглашением к трудовому договору была переведена на должность ведущего методиста. К сожалению, только сейчас узнала, что отпуск методистов - 56 календарных дней. Могу ли я реализовать свое право на отпуск продолжительностью 56 дней, если все это время, пока я работаю методистом (5 лет) мне предоставлялся отпуск продолжительность 28 календарных дней? Если могу, то каким образом?
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация
