Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сообщение о невозможности выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком - законность требования оставить заявление на продление отпуска до трех лет согласно статье Трудового кодекса РФ

05.09.2013, 16:13
• г. Каргат

15.9.2013 заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, я написала заявление на выход, отдел кадров ответил, что,согласно ТК РФ, я не могу выйти на свое место пока замещающая меня работница находится на больничном по родам, до 01.10.2013, и просят написать заявление по уходу до трех лет... законно ли это? какая статья трудового кодекса об этом говорит?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Константин!

Действия работодателя неправомерны.В соответствии с ч. 3 ст. 261 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе уволить работника принятого на время Вашего отпуска, предварительно предложив ему перевод на другую должность. Обязать использовать отпуск до 3 лет никто не вправе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России