Оплачивается ли второй год за категорию педагогу после декретного отпуска?

199₽ VIP

Спасибо заранее за ответ. Меня интересует такой вопрос: как правильно и с чего (С оклада, или со стимулирующих доплат, премий) расчитываются больничные, отпуск декретный отпуск Стаж работы у меня 10 лет, непрерывный. Работаю в детском саду, воспитателем, Белгородской области. Заработная плата у меня состоит из оклада 6899 рублей; Надбавка за категорию 1350 рублей; Надбавка за посещаемость 2845 рублей; и надбавка за ДОУ 335 рублей. Итого чистыми на руки я получаю 10150-10200 рублей. Отпуск у меня составляет 42 дня. Наши экономисты расчитывают больничный и отпуск только из оклада, так же происходит и с декретными. Отпускные за полтора месяца я на руки получаю 11 тысяч. (без подоходного). Как должны начисляться по закону больничные, отпуск, декретный отпуск. Как правильно по деньгам расчитываются больничный, отпуск, декретный отпуск.

Работаю не полный рабочий день, т.к на хожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет (и сейчас сново в положение). За текущий год работодатель предоставляет мне отпуск с 01.12.16 на 14 календарных дней, могу ли я перенести свой отпуск на 27.12.16, и уйти в отпуск? А находять в отпуске прервать свой первый декретный отпуск и с 17.01.17 г. уйти во второй декретный отпуск. Мой руководитель сейчас не даёт мне прервать свой первый декретный отпуск и выйте на полный рабочий день на свою должность, (сейчас я работаю временно на должности ниже чем раньше) угрожая что найдёт массы причин что бы уволить меня. Разьясните пожалуйста как сейчас мне правильно уйти во второй декретный отпуск и сохронить все пособия которыя я получала когда уходила впервый декретный отпуск. Спасибо за ответ!

Полагаются ли расчетные за неотгуленный отпуск после декретного отпуска? Здравствуйте, до декретного отпуска я отгуляла отпуск и через неделе после окончания отпуска вышла в декретный отпуск 28.08.1013 г. Спустя 3 года 02.11.2016 г. после окончания декретного отпуска я увольняюсь. Скажите пожалуйста, мне расчетные полагались после увольнения и если да я могу их сейчас потребовать?

В сентябре 2004 г. поступила на временную работу в школу педагогом-психологом, но трудового договора не заключали. Просто выпустили приказ о временном замещении без оговорок о периоде замещения. С марта 2005 г. взяла дородовой и послеродовой декретный отпуск. После этого после окончания декретного отпуска взяла отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В мае 2006 г. проработала май месяц в этой же должности в той же школе и снова взяла дородовой и послеродовой декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В этом году снова ждем ребенка. Приказа об увольнении не было. Могу ли я взять дородовой и послеродовой декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком. И если можно то примерно какая сумма мне причитается. Заранее благодарна!

Вопрос: Добрый день уважаемые юристы! Я хочу после двух подряд декретных отпусков уйти в административный отпуск, чтобы затем, через некоторое время, снова уйти в декретный отпуск. Будет ли в таком случае оплачиваться третий декретный отпуск, т.е. есть ли смысл мне брать административный или лучше сразу уволиться? Как мне лучше поступить? Описание ситуации. Проработав в организации 4 года, ушла в декретный отпуск. По семейным обстоятельствам сразу же после выхода в декрет, мне пришлось переехать в другой город, а через 2,5 года не выходя на работу, ушла во второй декретный отпуск на три года. На днях истекает срок декрета, но на работу я уже выйти не могу, т.к. живу в другом городе.

У меня такая ситуация. Декретный отпуск мне предоставляют и оплачивают, но возникла проблема с ежегодными отпусками. В октябре 2007 устроилась на работу (район Крайнего севера). По трудовому договору у меня предусмотрено два ежегодных оплачиваемых отпуска: основной 28 дней и дополнительный-24 дня. С 8 февраля 2008, проработав получается 4 месяца, я ухожу в декретный отпуск до 26 июня. Могу ли я сразу после декретного отпуска взять с 27 июня основной ежегодный 28 дней (на основании ст.122 ТК РФ,тем более что декретный отпуск входит в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск, и в июне мой стаж будет составлять уже 9 месяцев)? Имею ли я право после основного отпуска взять в августе дополнительный "северный" отпуск 24 дня на основании ст.№322 ТК РФ?Могут ли мне отказать в этих ежегодных отпусках, мотивируя тем, что график отпусков на 2008 год уже утвержден (заявления на отпуска я еще не писала, т.к. не знала точно, до какого числа у меня декретный отпуск). Работодатель не соглашается оплатить мне эти ежегодные отпуска (всего 52 дня), ссылаясь на то,что реально я проработала всего 4 месяца-с октября по январь-а надо проработать 9 месяцев (и откуда он взял, что надо 9 месяцев, может раньше так было?) Когда писать эти заявления, в феврале или можно в июне? Заранее спасибо.

Я нахожусь в декретном отпуске. Брала декретный отпуск на 1,5 года вместо 3 лет.1,5 года декретного отпуска уже на исходе, остался один месяц до окончания. Сейчас хочу написать заявление на продление до 3 лет декретного отпуска. Но пошел слуз, что компания хочет сократить штат и как теперь быть? Могут попросить уволиться? Или могут ли продлить мой декретный отпуск? Как правильно попросить работодателя, чтобы он не смог сократить мою должность? Помогите правильно и грамотно продлить мой декретный отпуск чтобы сохранить рабочее место своё. СПАСИО.

Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске. Ребенку скоро 1 годик, и мы ждем второго ребенка. Получается, что находясь в первом декретном отпуске мне нужно будет писать заявление об уходе во второй декретный отпуск. Но на работе идет сокращение под которое попала в том числе и я. Мне дали на подпись уведомление, что с 01.01.2017 года я буду сокращена, но так как я в декрете, мне объяснили, что декретные будут выплачиваться до конца, но как только кончится декретный отпуск меня сразу уволят. Как мне поступить со вторым декретом? Могут ли они не принимать заявление на второй декретный отпуск и меня уволить?

2009 г родила. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. декретный отпуск заканчивается в июне 2012. сейчас беременна вторым ребенком, в декрет ухожу в августе 2011. будет ли оплачен декретный отпуск за второй декретный отпуск?

Я, Анастасия, работаю в организации с 18.10.2007 г., примерно с 15.11.2010 г. ушла в декретный отпуск. Отгуляла все очередные отпуска за периоды 18.10.07-17.10.08., 18.10.08-17.10.09, 18.10.09-17.10.10. После декрета, вышла на работу 18.07.13 г. В очередной отпуск пошла в августе 2014 г. за период 18.10.13.-18.10.14 г. В июле 2015 г. отгуляла отпуск за период 18.10.14.-18.10.15 г. В июле 2016 г. отгуляла отпуск за период 18.10.15.-18.10.16 г. С 16.03.17 г. ухожу во второй декретный отпуск (декретный больничный лист с 16.03.17 г. до 02.08.17 г.). У руководства прошу очередной отпуск (перед декретным) за период 18.10.16.-18.10.16 г. Мне сказали дадут только за отработанное время, и считают его с 18.10.16-16.03.17 г. (считаю это неверным, т.к. больничный декретный входит в расчетный период к отпуску как и все прочие больничные, и еще я вышла на работу с 18.07.13 г., т.е. эти 3 месяца с июля по октябрь 2013 г. я не отгуливала и их вообще не считали к отпуску, т.е. 3 месяца зависли, не отгуленными). А при уходе в 1-й декретный отпуск у меня получается зависло еще 5,5 месяцев (с 18.10.10-30.03.11) за которые я не отгуливала отпуск. Вопросы такие: 1) больничный декретный входит в расчетный период отпуска как и все прочие больничные? 2) могу ли я к очередному отпуску (перед декретным) присоединить еще не отгуленные дни за прошлые года? (точнее это дни за 5,5 месяцев при 1-м декрете с октября 2010 по март 2011 г.), и еще 3 месяца после выхода с декрета на работу с июля 2013 по октябрь 2013 г. Итого получается 8,5 месяцев не отгуленных. 3) какими законами нормами можно руководствоваться в этих вопросах?