Как получить семь месяцев отгулов на обучение, работая вахтовым методом в нефте-газоразведке и желая стать машинистом электровоза на РЖД?
Работаю вахтовым методом в нефте-газоразведке, график работы месяц через месяц. Есть желание работать на РЖД машинистом электровоза, для этого необходимо очное обучение 7 месяцев, но гарантии трудоустройства сразу после обучения нет, в связи с этим не могу уволиться с работы. Как официально на работе взять семь месяцев отгулов на учёбу?
отпуск без содержания могут предоставить но это только на усмотрение руководства. напишите заявление с указанием веской причины, возможно рассмотрят положительно.
Спросить
Перед тем, как устроиться на работу проходила обучение в компании, трудоустройство официальное было после обучения, в пенсионном фонде требуют, чтобы принесла справку с работы, включая период обучения, на работе сказали, что обучение к работе не имеет отношения, кто прав?
В связи с чем такие требования возникли у пенсионного фонда, какое ему дело, что вы делали до трудоустройства?
Спросить1.Здравствуйте имею ли я, право устроиться на другую работу по ученическому договору (на период обучения), если я работаю на другой работе официально. А если обучение успешно пройду, уволиться со своей работы? 2.войдет ли в стаж работа по ученическому договору и по договору подряда?
1. Имеете, лишь бы работы по времени не пересекались. И уволиться по собственному желанию - всегда можете, просто могут быть материальные последствия, в виде требования оплаты обучения.
2. В страховой стаж - войдет.
СпроситьМуж находится 6 месяцев без работы. Никаких выплат не получает. Работа вахтовым методом, график месяц на месяц. Оформлен.
На вопросы по работе отвечают-нет вакансий.
Но его не сокращают и не увольняют.
Диана, по вахтовому методу до сих пор применяется советский документ. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003) "Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"
Работодатель не обязан выплачивать зарплату вахтовикам при отсутствии работы, даже если договор еще заключен.
РЕКОМЕНДУЮ СУПРУГУ САМОСТОЯТЕЛЬНО РАСТОРГНУТЬ ДОГОВОР И ВСТАТЬ НА УЧЕТ В ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ.
плата труда работников при вахтовом методе организации работ производится:
рабочих - сдельщиков - за объем выполненных работ по укрупненным, комплексным и другим действующим нормам и расценкам;
рабочих - повременщиков - за все фактически отработанное время в часах из расчета установленных тарифных ставок присвоенных разрядов;
мастеров, прорабов, начальников участков (смен) и другого линейного (цехового) персонала, непосредственно осуществляющего руководство на объекте (участке), - за все фактически отработанное по графику время (в часах) из расчета установленных месячных должностных окладов.
Часовая ставка работников в этих случаях определяется путем деления месячного должностного оклада на количество рабочих часов по календарю расчетного месяца;
СпроситьРаботаю водителем в Дальспецстрое вахтовым методом. График: месяц работа,15 дней дома. С января на работу не вызывают, сижу дома уже почти четыре месяца говорят нет работы. Должны ли мне выплачивать зарплату за вынужденный простой.
У меня к вам есть вопрос! Я работаю официально на работе, график работы 2 через 2, могу ли я устроиться на вторую работу официально? И как быть с трудовой книжкой-могут ли быть две записи об официальном трудоустройстве? Спасибо!
Здравствуйте, Татьяна.
По общему правилу Трудовой Кодекс РФ не устанавливает ограничений по количеству работ. Вы можете официально работать и в 2, и в 3 местах. Главное не нарушать Трудовое законодательсво и внутренний трудовой распорядок каждой организации, где работаете. Но если у Вас какая-то специфическая работа, специальность, то могут быть какие-то свои исключения. Вы можете написать по адресу: info@lawforyou.ru и мы обязательно сделаем все возможное, чтобы Вам помочь. Спасибо за вопрос.
СпроситьОбучение в одном вузе происходило в двух формах: очное и очно-заочное. Перед защитой диплома отчислили с очной формы обучения. А на очно+заочной сказали, что автоматом тоже отчисляют. Это возможно или очно-заочную форму обучения можно защитить. При том, что на осно-заочном обучении долгов нет.
Здравствуйте, Оксана.
Нужно смотреть условия договора.
Не могут Вас отчислить автоматически, в связи с отчислением по другой специализации и другому контракту.
Пишите жалобы, обращайтесь к ректору.
СпроситьБыл принят на работу 11.01.15 г. Прошел курсы обучения за счет работодателя. Подписал дополнительное соглашение об обучении. После обучения направлен в командировку на место предстоящей работы в другой населенный пункт. На месте работы требуют сдачи экзаменов не оговоренных не каких документах. С момента трудоустройства прошло уже почти два месяца. Табель учета рабочего времени будет вестись при успешной сдаче экзаменов на месте предстоящей работы. Соответственно заработную плату еще не получал. Предлагают более перспективную работу в другой организации. Могу ли я уволится по собственному желанию, без возмещения затрат за обучение. Если да, то как это можно сделать? Спасибо!
Здравствуйте! Могу ли я уволится по собственному желанию, без возмещения затрат за обучение - можете, но еще раз проверьте что написано в договоре по данному счету.
СпроситьЗависит от содержания согоашения об обучении. Если там прописана ответственность при уврльнении рабртника по его желанию ранее определенного срока, то претензии Вам гарантированы, если нет - то ничего Вам не грозит
СпроситьПосле окончания обучения были выданы сертификаты. Перед началом обучения меня заставили подписать бумагу, в которой говорилось что я обязуюсь отработать на данном предприятии 1 год после окончания обучения. Иначе надо будет вернутьстоимость затраченую предприятием на мое обучение. Так сложилось, что мне необходимо увольнятся с этого предприятия. Могу ли я уволиться с предприятия, не возвращая эту сумму. Моя будующая работа не связана с проводившимся обучением. Спасибо.
Уволиться Вы можете в любом случае.
Затраченные денежные средства на Ваше обучение могут быть взысканы работодателем если причина увольнения была не уважительной, ст. 249 ТК РФ -
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
К сожалению переченя увжительных причин нету. И суд в каждом конкретном случае самостоятельно определяет этот критерий. На практики причина считается уважительной если увольнение происходило вне зависимости от доброй воли работника, например: необходимость ухаживать за больным членом семьи, нарушение рботодателем условий трудвого договора или действующего законодательства и пр.
СпроситьПоскольку из вашего вопроса не ясно на какую учёбу вы хотите взять отгулы, предлагаю вам самостоятельно посмотреть статьи 173-177 Трудового кодекса РФ.
СпроситьВахтовый метод работы при беременности.
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, могу ли я, находясь в положении, продолжить работать вахтовым методом, если я сама этого хочу. Не смотря на беременность, мне удобно работать сутки через трое/четверо. Могу ли я, работая вахтовым методом, просить о сокращении рабочих часов в месяце? Работаю в военной части гражданским персоналом. Не военнослужащая.
Нет однозначного ответа. Все зависит от этого медицинского заключения.
Статья 254 ТК РФ.
Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет (действующая редакция)СпроситьБеременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
